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学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

哈哈哈哈哈十一月啦！终于轮到我捡漏啦！全都稳啦！！！！

看似什么都没问，实则什么都问了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动，我来了！#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#

随着越来越多的互联网厂开奖了，我感觉秋招各家开奖和玩二次元游戏一样，前列的那一批玩家有种数值膨胀的美。本贴旨在讨论当前互联网各厂的实力强度，参考因素有：企业规模；盈利能力；未来发展；福利待遇；工作强度；下面是我在网上搜集的一些关于互联网厂排行榜，特此声明：本人不生产史，我只是史的搬运工。如果你质疑下面的排行榜，欢迎评论区发表你的个人见解。