互联网人太难了

1. 互联网的红利期过了，现在入行，能分到股份，靠股份发家致富概率微乎其微。
2. 虽然应届生收入可观，但熬不过中年危机，特别是硕士毕业还进不了大厂，30岁前成为team leader机会很小了。
3. 996 007的工作制度，时薪其实也就那样。特别是那种crud岗位，你花大量时间搬砖，没时间学习积淀，成为team leader机会更小了。
4. 互联网产品的快速迭代，注定了行业996性质。(此外，互联网的业务主导性质导致了同一批人更长的工作时间，比多人团队协作效率高，因为往往理解业务时间可能比coding时间要长)
5. 该行业稳定性差，往往是来了一个风口，一大批厂子扩展争着相赶风口产品，风口一过，行业不景气。各大厂家纷纷裁员，就像今年。
6. 技术更新迭代快，当你学不动的时候，基本码农生涯到头了。(学习能力年轻人永远更强)。参考现在的 jsp. asp 程序员。
7. 互联网生态趋于稳定。市场需求只会减少。别听培训机构瞎扯(什么培训一下年薪三十万)。盖一栋楼需要100人，维护一栋楼只要10人。
8. 中国当下几年应该都是资方市场，永远不缺干活的人。所以应该不会像欧美国家40还能当一线码农。因为中年人不能像年轻人一样996 coding搬砖，资方宁可招学习能力强，干活有劲的年轻人。
9. 十年前的一线码农，坚持下来的都发家致富至少team leader。但是反观现在一线码农数量，十年后需要这么多team leader么？说转运行产品，更不需要这么多，说到底还是中年危机！

终上所述，如果不是对技术怀揣强烈热情，不建议转码农。科班同学如果不喜欢coding和码农生活状态的尽快开始其他的职业规划。

个人鄙陋之见，欢迎业内大佬交流补充和反驳。