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2019-09-10 09:49
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电子科技大学 C++
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华为爸爸捞我
#华为#
#许愿#
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Llllllllllg
电子科技大学 C++
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发布于 2019-09-10 10:08
求求OFfer啊X
华东师范大学 C++
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发布于 2019-09-10 10:09
offer已到
楼主
电子科技大学 C++
IT产品线有人捞了吗
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发布于 2019-09-12 10:20
随遇而安201903181848630
武汉理工大学 Java
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发布于 2019-09-18 08:40
YUKIONG
拼多多_Java开发工程师
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发布于 2019-09-18 09:11
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12-05 10:20
北京理工大学 Java
刚入职的我太大胆了
建议大家刚进公司最好还是别太大胆!!!事情是这样的,我是24届,入职培训的时候有介绍公司的合理化建议流程——每个人都可以提建议,如果合理会及时整改满足大家的需求。入职后大概3个月的时候,我结合做项目的思考,提交了合理化建议。当时还涉及其他部门,需要优化的细节还比较多,我提交完了就当我的任务结束,其他的就交给公司了。结果没过几天相关部门的负责人来找我详细了解问题,制定优化方案和落地细节,他还夸我提的这个建议很好。我贼感动,一个国企做到这样,真的是没谁了。不过现在想想真的后怕,毕竟人在职场还是要懂些规矩。每个公司都有自己的规章制度,有一些红线是坚决不能触碰的,但是作为刚入职的小白不太懂这些啊[笑c...
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昨天 20:35
上海交通大学 产品经理
情商篇 同事在吵架,我不能摸鱼了
学弟刚工作不久,最近参加的项目中常常有同事吵架,昨天隔壁的两个同事因为项目的事情又声音高昂的开始了,搞得自己工作效率低下,摸鱼都没心情,结果项目负责人开始催进度,他发消息问我怎么办,我给了这些建议:首先,解决现在问题。你可以先过去和吵架的同事沟通一下,看看问题在哪里,如果是自己可以解决的,那么帮助他们推动一下,否则可以升级给项目负责人一起解决,探讨大家都可以接受的解决方案。其次,避免问题发生。很多时候事后复盘发现有些问题不仅涉及到项目,还涉及到团队,这需要和项目负责人一起升级问题到项目成员所在的团队或者部门负责人,尤其是涉及到人的问题,比如人的责权利等。最后,提升自己认知。工作上或者项目上有争...
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12-02 16:15
东华大学 Python
为什么玩这个跟别人都不一样 hr跟我说报批了 但是审批放缓
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12-02 14:27
Java
哦吼吼!过啦!年末最好的消息,希望所有人年末心想事成!
牛可乐121381:
好的,谢谢你,韩明轩同学
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12-08 00:36
南京理工大学 Java
在麦当劳的校招中,我收到了IT部门的offer
薪资待遇让我惊喜,月薪x13加上年终奖,年终通常是两个月,总包可以算作15薪。公积金10%,还有六险一金,早9晚6的工作时间,8点后还有60元的餐补。入职第一年还有额外的假期,南京的房补也很不错,三年内有效。面试时HR非常友好,我对南京的生活也充满期待,薪资在这里应该很舒适。可惜后来收到了一份无法拒绝的高薪offer,含泪拒绝了麦当劳,希望未来能有机会再回到这里。
洛杉矶湖人:
麦门
牛客创作赏金赛
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