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画星201809291612132
2019-09-04 23:25
已编辑
厦门大学 产品经理
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努力一个月,许愿求九月摆脱0offer
目前大厂小厂都投了,明天还会海投一波。截止到发帖前,字节已经挂了,腾讯被锁了,京东一面凉了,百度三面凉了,听说新浪的管培满了,滴滴发面试通知了,我没收到,美团的助理产品满了,明天小米一面,0offer状态。
听说今年hc都很少,所以我不求大厂了,努力一个月,许愿九月能摆脱0offer!
#许愿#
#求offer#
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一个大菜鸡
网易互娱_梦幻_游戏研发
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发布于 2019-09-04 23:04
牛客不说再见
门头沟学院 产品经理
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发布于 2019-09-04 23:23
杠就是你对呗
南开大学 Java
加油!!
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发布于 2019-09-04 23:27
冲冲冲chong
门头沟学院 产品经理
什么渠道知道满了的…早知道就投运营了
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发布于 2019-09-04 23:29
老白金
门头沟学院 C++
楼主,请问怎么看腾讯有没有被锁简历
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发布于 2019-09-05 00:06
big_dreamer
字节跳动_后端开发工程师
hu建人?
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发布于 2019-09-05 00:23
Energy_ha
Qualcomm (高通)_modem_软件工程师
校友加油💪
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发布于 2019-09-05 00:26
没有激情的打火机
广州市黄埔职业技术学校 Java
我也是这么打算的,只求能找到工作呜呜呜
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发布于 2019-09-05 00:40
反正随随便便就过去了
门头沟学院 运营
怪不得我的助理产品没反应
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发布于 2019-09-05 00:46
Julia_Zhu19
南京大学 产品经理
许愿。。。。
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发布于 2019-09-06 22:23
求offer~~~~
门头沟学院 嵌入式软件工程师
面这么多大厂。。。好羡慕。。。我连大厂面试机会都没有,笔试一直挂😢
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发布于 2019-09-06 23:11
Papillon418
华中科技大学 C++
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发布于 2019-09-07 18:31
内推小红薯
小红书_前端工程师
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发布于 2019-09-07 19:48
u201903051905265
北京理工大学 Java
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发布于 2019-09-07 19:53
森林201902201840519
门头沟学院 算法工程师
请问楼主腾讯是在哪里看流程啊?
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发布于 2019-09-09 13:38
蓝河河啊
门头沟学院 产品经理
请问一下楼主海投哪些呀,我觉得我叫的出名字的都投了😭也是0offer
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发布于 2019-09-09 13:47
还没有回复哦~
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今天 13:23
已编辑
科大讯飞_算法工程师
科大讯飞2月hc补录
不知不觉已经十一月份了,大家都说自己挂了。。。 但是感觉咱们自己部门offer至少还有三成没发,整体的我不太清楚,目前新投的同学符合进面要求的,基本都能过面,池子里的捞的也有,但是比例较少 11月以下岗位缺口还比较大 大家可以再投一下这些,过完这个月我就不发帖了,麻了 目前科子春招的飞凡计划还有hc,类似与sp的 对目前工作不满足的可以再投一下,后续会开普通岗位的春招,目前还在整理预算hc 笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选,第一志愿会有两次推荐给不同部门筛选,耐心等待就好(只能耐心等待了,现在招聘行情发拒绝信都难了)要内推的直接看这里,有问题可以留言或...
投递科大讯飞等公司10个岗位 >
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02-21 16:35
四川大学 运营
实习三个月转正,我要给领导当一辈子狗了
(不是)但我能转正,真的有我领导大半功劳!我们这批原本算是寒假日常实习,没有名额的,我也是抱着积累经验的想法,工作还算努力但年后,我们部门忽然离职了好几个人,HC就空出来了然后我的mentor反应很快,一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架,学到非常多首先一个,教会我用「老板视角」思考问题:比如不再单纯完成任务,而是主动分析需求对部门OKR的贡献度;「向上管理」也是有技巧的:比如用周报量化产出(如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”)等;第二个,就是鼓励我多多在部门会议上发言,提出建议(哪怕不成熟),但能让领导眼熟你,知道你;第三个,打磨最重要的转正答辩ppt...
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02-17 12:47
广东工业大学 Java
简历被挂麻了
最近投了很多中大厂日常实习,但初筛都过不了,大佬们可以提一下建议吗,万分感激!
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2024-12-30 14:10
广西中医药大学 实施工程师
毕业了还能实习?
头发暂时没有的KFC总裁:
找廉价劳动力罢了
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02-21 17:03
大连理工大学 运营
盘点一下深圳996公司……
第一个,腾讯工作时长:普遍反馈每周工作6天,日均10-12小时,部分项目组存在“大小周”(单双周轮换加班)。行业地位:互联网巨头,以游戏、社交业务为主,深圳总部加班文化较为显著。第二个,华为工作时长:部分部门实行“弹性工作制”,但研发岗普遍需加班至21:00后,周末可能需值班或处理紧急需求,月均加班时长约60-80小时。特点:“狼性文化”驱动,项目周期紧张时加班强度更高。第三个,字节跳动工作时长:部分部门实行“弹性工作制”,但研发岗普遍需加班至21:00后,周末可能需值班或处理紧急需求,月均加班时长约60-80小时。特点:“狼性文化”驱动,项目周期紧张时加班强度更高。第四个, 大疆工...
kaoyu:
腾讯有每周六天?
,大部分部门应该没有吧,我去年实习的部门10 7 5(偶尔甚至六点吃完晚饭就跑)
华为工作强度 1021人发布
投递微众银行等公司10个岗位 >
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