tx云二面惨不忍睹

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

你可以建造自己的塔，创造一个没有邪恶的地方， 一个充满富足，和平与美丽的世界 --宫崎骏《你想活出怎么的人生》 bg双9机械，课题组传统力学方向，无论文无项目，两段自驾实习。我原本不会想到我会十二月才把三方寄出去，算上暑期实习，这场春天到深秋的秋招，持续了半年多才结束。回想起一路的历程，心态比较好再加上期望没有那么高，还是算比较满意的秋招吧。二十二"他常会想要能回到那年他一十二，只需要好好上学生活单纯没忧愁"，不说回到十年前，回到二十一，可能我也是这样的状态，不知道leetcode刷题，不知道牛客，不知道未来要干什么，跟风考研，所幸考上了喜欢的城市的学校。第一天来...