过来人告诉你,现在还没收到offer应该怎么做!

看到一些同学目前还单纯执着于网投,然后笔试过不了,面试不多还被挂,真是急skr人,仿佛秋招已然凉凉。



大错特错!我想说的是,9月份秋招才刚刚开始!



首先说明下背景,七八月份的招聘大多是内推,且大厂居多,这种情况基本都是网投,然后笔试电面视频面等。此时大部分公司还没有开始宣讲会行程。如果这期间拿到offer了,那么万事大吉,俗称“上岸”。那假如没拿到呢?抓紧时间学习和总结,因为9月份开始宣讲会就遍地开花了,对!不是两开会,是遍地开花!这时候就要注意宣讲会行程了,日常多跑跑,下面介绍几点tip,希望对同学们有用:

1. 做好自己的秋招进度表,以及行程规划。这样可以一目了然,一来避免遇事着急忙慌,关键信息检索不到,二来防止忘记重要事项,比如笔试面试等。我在下面贴一个我当年的计划表,可以参考着来。另外,简历一次性复印几十份,并且记得经常更新和修改。



对于跑宣讲会来说,上面表格中的行程规划显得尤为重要,有时一个公司在一个城市就那么一场宣讲会,错过了就没了,所以把时间处理好,如果两个宣讲会冲突了,那么看看哪个公司只有一场,哪个公司日后某天在另一个学校还有一场,从而做出决策,当然还要考虑额外的情况,比如自己的喜欢等等。另外,就我的经验来说,一天跑3场宣讲会是极限了,总之提前安排好第二天或未来几天的路线就行。至于宣讲会的信息来源,可以上应届生求职网看,也有app(名字是:应届生求职),里面的信息挺全的。


2. 宣讲会 vs 网投。分几点来比较:
1).二者可以并行着来,互不耽搁。但不怕一万,就怕万一,时间冲突了咋整?这时候就必须根据自己实际情况做取舍,选出最有希望的去参加,如果宣讲会不能到场了可以让去的同学帮忙交下简历之类的。如果感觉线上笔试没希望,就果断放弃。
2).宣讲会节奏快,网投节奏慢。你想想一个公司的校招团队要跑好多个城市,平均到每个城市的时间是很有限的,这样一来,宣讲会的整体时间短,所以一般宣讲会完了会有现场投简历环节,或者简历都省了直接走现场笔试,之后很快会通知结果,然后面试等,一般1~3天内,假如没通知那大概率挂了,不用像网投一样等到天荒地老也没信儿,也不知道啥情况,咱也不知道,咱也不敢问。另外宣讲会等通知期间你还能不断跑其他宣讲会。而网投则是在线上笔试,做完等通知,中间的时间会白白耗费掉。
3).线上笔试不好做到公平,宣讲会现场笔试则相对公平。说实话线上真不好做到绝对公平,每个人的环境不一样,想作弊太简单了,你想想假如你费劲心力做完一场笔试结果挂了而有的人通过作弊过了笔试收到面试邀请,气不气人!不过大部分应该还是诚信守规的,并且即使通过作弊通过了笔试,在面试环节也会被刷掉,但这样一来就浪费了这家公司的一次面试,因为这个面试本来可以安排给其他诚信答题且分数还不错的同学,而且要知道公司安排面试也是有很大成本的。所以网投有时候笔试不过并不是菜,里面很难说清楚。当然,有笔试机会还是要积极参与的。
4).宣讲会题目相比线上题目简单。单就编程题来说,线上你得有明确的输出结果才行,其他都白废。宣讲会现场笔试则没有这种情况,编程题是手写代码。另外考虑到宣讲会覆盖的人少,一个教室加起来最多几百人,而线上动辄成千上万,所以宣讲会题目也是相对简单的,万一太难了只有寥寥几个人面试那咋整,那这家公司在这个城市的宣讲会就收效甚微了。


3. 自己大学所在城市没有宣讲会怎么办?很简单,去临近的大学比较多的一线城市,住上两三周,宾馆包月那种,建议在某个学校旁,便宜且省时。一线城市学校多,自然宣讲会多,另外,相比在宿舍、图书馆或教室,自己“开房”也好视频面试,对吧?(想想就刺激(≖ ‿ ≖)✧)言归正传,每天跑两三场,顺利的话很快会有结果。讲下我之前的经历,我是吉大的,长春宣讲会是真心少。后来发现老家西安宣讲会是真的多,数量级碾压长春。于是果断买个硬座火车票坐回西安,开启秋招下半段。记得那时有个小插曲是,在一场宣讲会上,主持人问现场所有同学---谁是今天最远跑过来参加宣讲会的?有奖品哦。哈哈哈哈哈,这个我还能忍?

当其他同学还在争相说自己是从城北或郊区的一个大学赶过来的时,我直接站起来我是最远的,来自两千公里以外的长春,根本不怕有对手挑战的233最后当之无愧拿到了一个运动手环。

4. 关于面试准备。建议搭建一个自己的“知识哈希表”。无论是看面经,还是看博客,那都是别人的东西,真正到自己说出来给别人讲清楚还有一个自己总结的过程。当时面试很多家,我就越发觉得所谓面试经验就是建立一个超大HashMap的过程,面试官问一个知识点,我要在O(1)的时间内索引到,然后把后面的单链表遍历一遍(也许面霸的是红黑树,遍历速度更快),其中的内容便是相关的知识点,当然如果在遍历单链表的时候,能有指向其他单链表(知识点)的指针,那无疑是加分的,就离offer更近了,不过也要注意别给自己挖坑,硬讲自己不懂的知识点。随着经验越来越多,HashMap不断扩容,到最后不需要扩容了就炉火纯青了。。。扯远了,总的来说,脑海中要有个框图或者网,如果你把面试官“网”住,使得他问任何问题都问不住你,那面试不通过才怪。



5. 最后关于秋招最重要的,不要放弃。秋招在考验个人技术硬实力的同时,间接考验了学***结能力、信息检索与处理能力、心理素质等软实力,你需要不断地看面经,巩固基础,查缺补漏,然后补充到简历里去,同时在其他人大谈offer时,也要看淡,把目标转移到笔面试的准备上而不是跟着人心惶惶。如此一来,以不变应万变。其实我感觉offer就是战利品,而你的重心应在于打好每次“仗”,即笔试和面试。所以不要求来求去的,有啥用?有这时间多复习复习两个知识点,多刷两道题,准备好了答得好了offer自然水到渠成,这时你就只剩下两个比较烦恼的问题了----选offer以及如何优雅的拒掉面试和offer?



人生秋招就这么一次,希望各位且找且珍惜!



最后给我秋招帖子打个广告,有兴趣的同学可以看看:后端、算法还没拿到Offer?别急,客户端方向了解一下。

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#字节跳动##内推##校招##秋招#
全部评论
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发布于 2019-08-29 09:04
找实习的时候4月份没offer慌得一比,后来就看淡了,秋招投简历都不慌不忙(反正也进不去)
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发布于 2019-08-29 11:03
学到了
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发布于 2019-08-29 09:04
楼主你好,我是秋招小白,请问非要跑宣讲会吗,宣讲会现场是不是会进行笔试或面试?
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发布于 2019-08-29 09:04
看了之后又对offer重拾希望哈哈😁
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发布于 2019-08-29 11:06
不太懂去宣讲会会有什么好处啊对于面试笔试
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发布于 2019-08-29 09:08
宣讲会具体有什么好处呢
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发布于 2019-08-29 09:16
楼主你好,我想请问一下,我已经投了小米的内推了,然后明天小米来我这开宣讲会,但是时间跟我阿里的笔试时间冲突,请问我要不要参加呢,诚心请教
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发布于 2019-08-29 09:19
希望秋招顺利
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发布于 2019-08-29 09:21
给大佬倒茶
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发布于 2019-08-29 09:41
非常感谢大佬指导~人很好
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发布于 2019-08-29 10:08
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发布于 2019-08-29 10:50
分析的太好了,是个可爱又优秀的蓝孩子
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发布于 2019-08-29 11:12
好兄弟!
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发布于 2019-08-29 11:53
感谢大佬指导
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发布于 2019-08-29 12:15
卧槽   师兄好
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发布于 2019-08-29 12:37
哈希表的比喻总结的精辟!
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发布于 2019-08-29 13:09
谢谢指导!
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发布于 2019-08-29 13:23
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发布于 2019-08-29 13:33
哈希表的例子真的形象。真好,我又理解了一遍hash😁
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发布于 2019-08-29 13:37

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#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
好吃的麦乐鸡块:这公司真的恶心,毫无信誉可言
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2024-12-05 18:57
已编辑
吉林大学 Java
张伟要好好学习:这么巧的,我叫安赛龙,祝贺兄弟
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创作者周榜

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