2019-08-27 18:43 已编辑南方科技大学 Java

关注

Bigo一面会问什么呢？

Bigo面试主要会问什么呢？有参加了一面的小伙伴可以分享一下吗？#BIGO##求面经#

全部评论

推荐最新楼层

我可不是派大星

成都大学 Java

问我的很基础，操作系统，计算机网络，数据结构

点赞回复分享

发布于 2019-08-27 17:04

cc201903081041460

北京交通大学产品经理

你啥时候笔试的呀

点赞回复分享

发布于 2019-08-27 17:05

面朝大海◆春暖花开

楼主

南方科技大学 Java

谢谢你啦！

点赞回复分享

发布于 2019-08-27 17:05

gennji。

哈尔滨理工大学 Java

刚面试完，Java岗，如果是计算机专业的，操作系统问的多，进程线程，cpu调度线程的机制，线程安全，都是比较基础的

点赞回复分享

发布于 2019-08-27 17:06

大数据的奇妙冒险

门头沟学院项目经理

请问楼主你笔试完状态码是什么

点赞回复分享

发布于 2019-08-27 17:07

Deadpool

电子科技大学自然语言处理

n长数组，取m个均等概率

点赞回复分享

发布于 2019-08-29 12:09

02-19 17:33

门头沟学院活动运营

实习太"水"怎么办？3招教你榨干每一滴经验值

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

牛客激励计划

点赞评论收藏

02-17 18:35

苏州大学前端工程师

如果面试遇到水货面试官，怎么办？

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

点赞评论收藏

01-12 20:24

门头沟学院后端

26Java实习，0面试，求点评简历😭😭

黑皮白袜臭脚体育生：简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写会更好

点赞评论收藏

02-20 00:03

去哪儿_测试开发工程师

春招经验复盘总结

最近春招也是陆陆续续开放了，趁着最近工作之余，想着把之前的秋招进行一次复盘，让大家不要踩同样的坑，给同样迷茫的大家提个醒！投递要趁早之前由于要忙毕设和小论文，没有把太多的精力放在招聘上，八股和面试题准备得不够充分，总觉得对自己没有信心，怕太早投递到时候面试答不上会非常尴尬。而由于投递得太晚，导致很多公司都没有给我发来面试邀请，而简历并不比我优秀的同学，反而因为投递得早获得了大量面试机会。 现在看来，当时有两个问题。问题一，对于事情的优先级分配得不合理，首先你要明确自己将来的方向，如果你是想读研读博继续发展，那么把精力放在论文和学术是没错的。但如果明确了自己就是想要互联网就业，则必须把更多的精力...

牛客创作赏金赛

点赞评论收藏

招聘动态

京东 TET管培生

全站热榜

创作者周榜

正在热议

# 面试被问“你的缺点是什么?”怎么答 #

15809次浏览 286人参与

# 第一份工作应该选高薪还是热爱？ #

11960次浏览 122人参与

# 机械人，你在招聘流程中的企业有哪些？ #