阿里今年不收人了吗??

先说个问题:
1、HC,牛客这边阿里发帖的大都是应届生刚入职的P5.很多人是不知道自己团队的HC的,只有所在二级部门的老板(P9以上知道,因为HC就是他申请的),但是一般是2个HC总有的(团队有实习生的话就更少了),
所以这个没有必要纠结。


我们团队目前收到的简历只有50份,这个缺口是很大的



又是一年的秋招季,想起去年这个时候自己也是在牛客上搜寻各种面试信息,忐忑的等待面试官打电话,匆忙的现场面试...
不知不觉已经一年了。
今年来帮部门招人啦,回馈一下大家。

后来实习转正加入了菜鸟
去年实习的面试经历了集团新零售的2面(面试官没时间面试,简历释放了),菜鸟的4面拿到了实习offer,然后2个月不到的实习顺利通过转正

最后是一个广告

大家好,我这边是菜鸟网络
阿里集团内推912截止,在那之前可以投一波,菜鸟相比集团和蚂蚁,流量没有那么大,竞争也没有那么激烈

菜鸟业务在高速发展,HC相比较其他部门也很充裕,我也看到很多团队HC已经留给实习生转正了,大家去投递就没有意思了,很多团队5个实习生,所以大家投递竞争程度可想而知,所以很多人一面挂也是有原因的。

请往下看

我们团队没有实习生,HC全部供给校招,我们主要收JAVA后台的,


我们团队校招标准将会更符合校招生,不会像牛客其他面经里出现的一些稀奇古怪的problem,问题更符合校招生的定位,基础为主,有项目experience最佳(加分项)
所以有意向发简历到eason.yjc@alibaba-inc.com
我相比其他内推人更负责,流程随时可以跟踪。很多人内推人不知道,简历进度也没法查询。



PS:
《亮剑》中有这么一个片段,张大彪说:那可是坂田联队,是鬼子中的精锐啊,云龙兄直接说了一句:怕什么啊,老子打的就是精锐,狭路相逢勇者胜!
倒在对手的剑下不丢脸,要是不敢亮剑,那才叫丢脸!
连剑都不敢拔,何以成事!(那就不要整天想着去大厂了)
真正的剑客:明知不敌,也要亮剑!





我这边内推最快的投递到面试10个小时走完流程,大家觉得扯的可以不投,把机会留给认真准备的人。我是从研一开始用的牛客,每年抱怨ali的人不少,但是每年都有人进去,我是非科班的,专业是电气工程及其自动化,3年前我也没想过自己连JAVA反射还没看懂的人有机会可以去里面写代码

我们的要求是
主要的技术栈是Java,有Java项目经验当然更有优势。但对于应届生,我们更看重基础(比如数据结构,数据库,jdk源码等)以及基于这些基础的举一反三的能力。
感兴趣可以加群





#阿里巴巴##内推##校招#
全部评论
阿里大佬们文案写的溜溜的
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发布于 2019-08-22 00:29
(我跟你说:海量hc==1)
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发布于 2019-08-22 14:02
阿里收简历的功夫,是真的牛逼哈哈哈
9 回复 分享
发布于 2019-08-22 00:36
offer又发不出去了吗😂
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发布于 2019-08-22 08:52
海量HC吗?
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发布于 2019-08-22 09:24
也难怪。。2个HC敢说海量也就贵司了。。
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发布于 2019-08-22 12:38
阿里招人文案请的杜蕾斯的吗
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发布于 2019-08-22 14:08
哎,想找go开发或者虚拟化的。。。实在是不会java。
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发布于 2019-08-24 20:37
我也是电气工程。。。。。。感觉本科学的专业课全部扔掉了
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发布于 2019-08-22 00:23
有产品吗
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发布于 2019-08-22 00:40
挂了一个内推还能投吗
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发布于 2019-08-22 03:43
有前端的坑吗?
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发布于 2019-08-22 09:20
非科班不少呀🤣
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发布于 2019-08-22 09:23
简历是比较缺,所有岗位加起来也才50份
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发布于 2019-08-22 13:00
😅说明前面投的dalao还不够要求,要更牛的
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发布于 2019-08-22 13:31
找工作不是因为公司需要的人多,我能拿到offer,而是我能力可以满足,阿里体量在那里,每年招聘需求量都是所有互联网公司里的佼佼者了
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发布于 2019-08-22 13:52
如果因为hc多,我能拿到offer,阿里的牌子也烂了,他也不会是技术的殿堂了
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发布于 2019-08-22 13:53
阿里这文案整的我热血沸腾的
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发布于 2019-08-24 20:49

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