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劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

不回我，我直接给你感谢信有了满意offer也是硬气起来了

11.27日1.自我介绍2.看我简历上写了目标检测，就问了下目标检测，问我了解模式识别吗(不了解)3.介绍一下集合4.说一下设计模式(就简单介绍了下单例，工厂和策略模式，说的有点简单，感觉还是八股没背熟)5.了解jdbc吗(不太了解，我说我一般用mybatis进行数据交互)6看我简历上写了ffmpeg，问只用他做转码吗，会不会音频分离等7介绍一下多线程(答得也不是很好)反问：一共有几面我应该多关注下底层虽然凉凉了，但也知道自己的简历以后可能会问哪些问题了，面试中卡了好几次磕，太紧张了，不知道说些什么，除了复试的第一次面试