【网易内推】 吃饭前推一波

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

这是拒绝了还是泡池子啊😭😥

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

入职后，先是集中培训了一个月，学习销售知识和公司产品。然后到了区域，跟着导师见客户，回来后还得分析客户需求，强度还是有的。不过，幸好同事和领导都特别nice，工作忙的时候请教他们，大多数问题都能得到有效帮助。周末他们还会喊我团建，一起吃饭、唱K。团队氛围很鼓励分享，老员工会把成功的方法传授给新人，大家都乐于助人。