贸易战这个东西对华为秋招会有什么影响呢？

刚进公司，HR和我的mentor就开始暗示我加班，大促的时候也都准备熬夜，不过后面我的组长就让我提前走了。说实话，虽然加班的氛围挺浓厚，但同事们都很照顾新人，大家都很团结，互相帮忙。总的来说，京东的实习让我感受到了团队的温暖，虽然工作压力大了点

好焦虑，有人能提供点意见吗，谢谢

上期给大家分享了华为OD前端开发岗位面试经验，想必小伙伴们都对面试流程有了更加直观的了解，但是每个环节都需要注意什么呢？这期仍旧是登陆候选人的视角，一起来看看叭~机考+性格测试刷题库就完事儿，性格测试的话HR会辅导的。技术面总共一小时，半小时手撕代码，半小时问答，远程视频形式，需要共享桌面。手撕代码就是面试官现场出一道题，让你现场在自己的电脑上写，可以运行就算OK。这个涉及到技术定级，所以要好好发挥，速度快、能优化就是加分项。假设遇到不会的题，可以礼貌点问面试官能不能换一题，或者讲讲思路。实在不行，最后再尝试暴力破解。问答环节，遇到面试官问的问题是自己不擅长的领域时，可以适当引导面试官不要问这...