北京非技术有收到短信的么？看到很多技术都开奖了

抱着电脑哭，零帧起手，直接哭，大声哭，哭得哇哇的，主打一个震惊在场所有人，哭到他们停下来

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

最近帮校招和社招筛选简历，不少简历撰写过程中错误不少，尤其是下面3个：1，内容冗长没重点如果一份简历不能在前10秒钟抓住招聘者的眼睛，那么下面也不会再花1-2分钟仔细阅读。学历，核心能力，重点项目，关键经验等要放在突出位置，强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。2，只有观点缺少事实按照岗位要求的能力来准备，但是缺少足够的事实（项目或者经验）来证明自己的能力。有些简历即使描述项目，也没有按照业界通用STAR模型来阐述自己在项目中的贡献。3，项目不少缺数字过去参与的项目，我们往往定性的描述项目成果，实际上最好的方式是尽量采用定量的方式，比如不是大大提高而是提高了80%，不是急剧减少而是减少了90%...