虎牙笔试结果啥时候出？

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

1.项目中的难点2.秒杀3.超卖超卖怎么实现4.lua脚本5.setnx是干嘛的，是不是原子性的6.共同好友如何实现的？好友发布了文章，这个是如何推流的？7.手撕大数相减。