还有人像我一样吗?

面经：面试官让我先简单自我介绍一下，然后问我学习经历中有没有遇到过难以解决的问题，当时具体是遇到了什么样的困难，我做了什么努力最后化解了这个困难，然后我把我在学校搞比赛遇到的一些专业知识在实操过程中遇到的困难说了一下，提到了盈亏平衡点这个概念，然后她就立马追问我是怎么解决盈亏平衡点这个问题的，包括当时我作为这个项目的财务负责人我是怎么向其他团队成员说明帮助他们更好的理解这个概念的，然后我又简单说了一下，然后这个小点才算过去。后面又问了一些对于企业的了解啊还有一些心理方面的问题明源云25届校招11月持续中，速来网申关于我们：明源云诞生于1997年，2020年于香港联交所主板上市，是不动产行业数字...

不回我，我直接给你感谢信有了满意offer也是硬气起来了

你要是直接说不想要招满了就行，这样做我真的觉得恶心😅😅😅

1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...