互联网外包公司真的很差吗

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

一人来一句闺蜜牛逼

双非硕，0offer, 简历投了200多，不是我不勤快，实在是投简历太麻烦，每次都要弄那个在线简历，近视度数又加深了，还特别占时间。而且最近几天我发现，居然没有可投的啦。看到大家都说投了上千份，我就想请教一下，大家都是在哪里投的？要岗位多，投简历轻松一些的。或者说，投了以后有反馈的，我这边投出去基本石沉大海，就是拿不到offer，多几个面试长长经验也好呀😁