【阿里巴巴】飞猪-实习生招聘 HC充足 简历内推

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

我也是能硬气到拒bytedance了😇

心急如焚问 hr 情况，hr 淡定回复说我待录用。咱也不知道华为这又臭又长的流程到底是个啥意思。万能的牛友可以出来科普一下流程吗😂。  #华为#   #华子oc时间线#   #华为开奖那些事#

这一次面试是第一次参加秋招，感觉和实习面的感受大有不同，给我问懵逼了，然后当时面试环境也有点窘迫，起了个大早找了个窄窄的电话间，很多比较细的基础题我都回答不清楚，浪费了学长给我的特别内推机会，感觉很内疚，没表现好，但是因此重新去巩固了一遍基础知识。其实现在看来问的确实不难啊啊啊，校招生能问多难呢，没把握住机会，很可惜！！。更完这一篇先休息一下！下午再更1.自我介绍直接开始问八股2.html有head标签，head里有meta标签，meta标签里有些什么常用的属性，分别有什么作用3.dom元素的事件传递过程？用什么来阻止事件冒泡4.说说css表现的优先级5.css动画animation常用属性6...