阿里巴巴2019春季实习生招聘(阿里最赚钱的广告部门)

阿里巴巴2019实习生春招内推开始啦!

【我们是谁?】

我们是阿里妈妈联盟技术团队,国内领先的媒体流量联盟缔造者!

【我们是干什么的?】

我们拥有国内领先的媒体流量联盟体系,领先的淘宝客联盟群体。在这里,你将参与阿里全球电商站外营销生态构建,我们产品包括淘宝客、一淘、爱淘宝、联盟app、超级红包等,承接万亿级站外GMV,每天通过百万级淘客触达亿级消费者,服务数百万商家。站外营销生态风起云涌,移动社交迅猛发展、内容生态强势崛起、线下新零售和国际化成为新的增长引擎,联盟营销的战场在快速拓展。如何利用阿里海量级电商数据、大数据及AI技术,在新场景下帮助媒体深挖用户价值,深度融合电商内容和流量场景,挖掘更多的商业变现能力,是我们共同的挑战和机遇!活多钱多,机会无限!业务飞速发展,只要你来,就有机会UP!

【我们需要什么样的人?】

我们有来自各个领域的技术大牛,既有最前沿的人工智能、机器学习、搜索引擎的算法和技术,也有高并发、高可用的实时处理平台,不管你是无线、算法、java、大数据开发、测试工程师还是架构师,如果你身怀绝技,那么,赶紧加入我们吧!

工作地点:杭州、北京

招聘岗位:研发工程师JAVA、算法、数据分析、客户端、测试等岗位

面试流程:电话面试

公司福利:

1.校招通过则发放实习OFFER,可以选择日期来实习,可转正;

2.校招实习生提供有挑战性的项目和有竞争力的薪酬;

3.为异地同学提供入职路费的报销、两周临时过渡的四星级酒店豪华单间住宿、每个月租房补贴、每天午餐晚餐夜宵的餐补;

4.周末双休不加班




有意向的同学请扫描下方内推码选择意向岗位进行投递

本次推荐可以免除笔试,直接进行电话面试😀😀😀😀~


研发工程师JAVA、算法、数据分析、客户端、测试等岗位




非上述岗位(产品等),请扫描以下二维码提交申请

#阿里巴巴##实习##春招#
全部评论
名额有限,请大家抓紧时间,如有任何疑问,可留言
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发布于 2019-03-28 14:52
已报名
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发布于 2019-03-28 15:02
快到碗里来
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发布于 2019-03-28 15:20
被兄弟部门拒的也可以投递,只要够优秀,就是海底,我们也嫩把你捞起来
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发布于 2019-03-28 16:04
如果非技术类的,我可以帮忙推荐到阿里巴巴其他部门
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发布于 2019-03-28 16:08
顶一下
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发布于 2019-03-28 18:34
没有前端吗
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发布于 2019-03-28 18:38
目前已经有同学过了一面😀
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发布于 2019-03-28 21:38
看起来好高大上, 求大佬内推!!!!!!!
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发布于 2019-03-28 21:38
哈哈。已经通过大冰哥面试了。效率杠杠的。很给力!!
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发布于 2019-03-28 21:55
扫码只看到java和算法工程师的岗位,有其他岗位嘛
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发布于 2019-03-28 22:18
有C++嘛?😍
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发布于 2019-03-29 00:13
请问有产品经理么?
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发布于 2019-03-29 09:21
顶一个,快到碗里来
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发布于 2019-03-29 09:49
请问算法竞争激烈吗 现在还有岗位吗
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发布于 2019-03-29 09:52
时间有限,各位别错过了~
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发布于 2019-03-29 10:10
刚刚做过测评,卡在测评审核也可以投吗?
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发布于 2019-03-29 10:17
投递的时候显示“投递次数超过两次或重复投递”怎么回事呢
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发布于 2019-03-29 11:57
再次投递显示投递次数超过两次或重复投递怎么回事?
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发布于 2019-03-29 12:39
提醒下,同一时间只能投一次简历 如果之前已经投递过且没有结束,我这边也没办法再次投递额
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发布于 2019-03-29 14:03

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已编辑
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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