有没有那种纯正非科班的

1、不敢/不好意思问mt或者组里其他人一些业务或者技术上问题，有一些工作上的问题自己钻研的成本代价太大，对业务的理解或者一些项目内专用的名次，随嘴一问就可以轻松了解，害羞只能浪费时间2、当自己的工作过于没营养时，大胆向mt要一些核心项目，有些核心项目可能涉及隐私问题不能给你，但是你不要是肯定没有的#职场中你干过哪些“蠢”事#

补发一下今年的面筋们！1.面试官自我介绍2.自我介绍3.对公司的了解情况3.为什么选择我们公司，为什么选择离开上一家公司，为什么这个时间点投简历4.选择公司的标准5.目前的个人情况6.项目1如何对请求和响应进行拦截2流程管理的实现（拖拽的实现、各个节点之间拖拽、数据存储）3流程管理涉及的整个逻辑4流程变化时，涉及相关流程简历的状态改变逻辑5界面响应式的实现6.为什么不考虑使用vm做响应式7总结一下对一个项目做响应式的整套思路8感觉遇到的最难最厉害的技术点9文件传输（分片、秒传、断点续传、异步批量上传）10节流和防抖的作用、区别和应用场景7.学习前端的方式8.为什么选择前端9.八股...

土木转码，有没有大佬给个建议，济南人#offer帮选##选了这个offer，你有没有后悔？#

近期几个互联网大厂25届校招薪资陆续出来了，依然很给力，普遍白菜价在年薪35万左右。在目前大环境下真实一股清流。很多同学特别是普通学校同学咨询，自己能不能进大厂，是不是学历就挂了，难道注定与大厂无缘?进入大厂确实是很多毕业生的梦想，尤其是职业背 书的那种优越感，在很多毕业生眼里会伴随这一 生，有这样想法的人不在少数。有人说没必要在意大厂有人说在大厂几年过后，翻回来看，大厂自身的优势跟个人半毛关系没有，尤其是在自由度，资源配置，升迁速度与涨薪程度等方面。大厂是很在意门面的，比如像腾讯，字节这样的公司，毕竟僧多粥少，当人才过剩的时候，头部企业有优先选择权，哪怕你学历是国内顶尖呢，跟国外顶尖名校一比...