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2019-03-22 12:07
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深圳大学 Java
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各位大佬求比较offer
百度测开和招银网络开发。背景双非本科。
1.百度测试开发,实习转正的,目前不确定,假设能转正吧
2.招银网络,校招,软件开发岗
薪资待遇的话应该是差不多。地点都是深圳
#百度#
#招银网络#
#offer比较#
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南京大学 Java
你这没有可比性啊,你想要技术发展就百度想要稳定就招银
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发布于 2019-03-22 00:38
Miss.Zhou
门头沟学院 算法工程师
同意楼上
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发布于 2019-03-22 07:50
见过凌晨4点洛杉矶
华为_SE
百度测开飘过,建议别去做测试
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发布于 2019-03-30 00:16
牛客253207570号
武汉大学 产品经理
你好,可以问一下百度转正的薪资如何吗?是比校招低吗?谢谢!
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发布于 2021-03-20 21:14
还没有回复哦~
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昨天 19:52
已编辑
门头沟学院 算法工程师
25届秋招Offer寥寥无几?可能你还没有搞懂现在公司的招聘逻辑
之前,我写了一篇题目为《25届毕业生秋招零Offer现在还能做点什么?》的文章,其中比较详细的阐述了秋招结束到春招开始之前,作为一名25届应届毕业生这段时间应该如何调整心态和相应的求职规划建议。那在本篇文章当中,我们来主要聊一聊现在各大公司(主要聚焦于互联网公司)的招聘逻辑,只有我们求职者在求职前做到知己知彼,才能更容易在求职招聘环节中拿到心仪的Offer!一、找得好不如生的早?在我经历完24届互联网秋招之后,跟身边拿到互联网大厂算法Offer的同学们复盘下来,大家一致给出的结论都是23届比我们这届更容易拿到心仪的Offer。同时结合25届学弟学妹们拿到的Offer情况和24届进行对比发现,2...
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今天 15:35
华北理工大学 内容审核
倒挂工资制度,纯恶心人
疫情期间进的公司,效益不好ok,工资低,没事我以为大家都一样嘛!结果我才知道疫情前的比我高,疫情后的比我直接高了一千!年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下,不求和新人一样,起码和普通员工不是疫情工资的一样,主管说我的工资确实很低,会帮忙争取,结果….反馈上级不同意,说是现在老员工涨工资很难,都宁愿给新员工,但还是一整个尬住,但是和我说上级年会对我印象不错,年终奖会多给点,嗯…人家工资一年比我多一万多,我年终奖比人家多500,挺好挺好! 后来说会给老员工每年涨工资多点,新员工减少幅度,让老员工工资升上去,我信啦! 结果今年我们老员工普遍60-70,呵呵呵呵.! 本来我都缓过来了,今天得知新员工...
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2024-12-10 18:08
腾讯云智研发_网络产品中心_后台开发(准入职员工)
也是登上学校就业先锋榜了
好吧,我们学校比较菜,所以像我这种菜鸡offer也能上榜,不过对我个人来说也算是不错的荣誉了
起名字真难233:
这名字一看就比什么上海寻梦信息技术有限公司,北京三快网络技术有限公司等高级不少
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01-14 10:04
英特尔_Software_engineer
离谱的NVIDIA
Aki-Tomoya:
窝趣,人家这是先富带动后富,共同富裕了属于是
投递英伟达等公司8个岗位
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昨天 16:53
郑州大学 Java
北京航天科工 一面
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