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该睡觉了zZ
2019-03-15 16:58
网易有道_大数据工程师
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vivo今年怎么招了这么多人啊......
rt,招了这么多了,为啥啊,有点慌啊,我说怎么面试这么松...
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洋气的春草
京东集团_营销策划
因为刚好碰上了寒冬,想存点壮兵过冬
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发布于 2019-03-15 16:59
早睡早起多锻炼
腾讯_wxg_后台开发
我也觉得,太多人了。。
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发布于 2019-03-15 18:21
yahoo
铜陵职业技术学院 安全工程师
base低,方便裁
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发布于 2019-03-15 19:28
昵称再次已被占用
西安电子科技大学 C++
业务发展猛,需要这么多人
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发布于 2019-03-15 19:30
Sun201808200000424
北京科技大学 Java
今年的招聘计划写了要招1000人 但是岗位多 又不全是软开的 硬件 运营 算法 产品都有 工作地点也多 平均到每个地方每个岗位其实也不算多吧 估计也是想转型互联网公司 以后硬件盈利越来越少 都得靠软件盈利。
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发布于 2019-03-16 09:10
团子s1
阿里巴巴_数据技术与产品部_java开发
老哥,因为OV呢近几年需要扩张规模所以找了很多往年就找300多人,今年1000多人,不得往3000人的规模招嘛?你知道嘛提前批+内推批+秋招批+秋招补录批次一共才找到700多人,还不知道有多少要毁约的,所以招的人肯定就显得多了!
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发布于 2019-03-16 09:26
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浙江理工大学 Java
从今天开始,我决定爱上群面
没想到大家的背景竟然如此强大,原以为会是一场硬仗,结果我抱着学习的心态参加,竟然发现气氛非常轻松,真是我参加过的最轻松的群面了。各位秋招的小伙伴们都辛苦了,希望大家能多多拿到offer!
牛客创作赏金赛
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11-20 08:16
华为_算法工程师
学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?
学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空,但可以打败风。——少年,郑皓元,8岁读者朋友你好,欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题,分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂,为啥要积极冲击拿A?一方面,菊厂一直鼓励拉开差距,鼓励火车头文化,老板官宣火车跑得快,全靠车头带。于是,体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面,如果你享受这种竞争机制,带来的个人成长的话,应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例,我问上期提到的那位清华同事H,你来我司后感觉压力咋样?同事H说,我来还是想要有点压力的,不然不会来华为了。我不由想,积极主...
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机械人还在等华为开奖吗?
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09-25 10:15
西安电子科技大学 Java
挂麻了,一面必挂
SKgtsa:
same
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11-11 19:29
华中科技大学 嵌入式软件工程师
以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了
joe2333:
怀念以前大家拿华为当保底的日子
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11-17 02:28
浙江大学 算法工程师
秋招真的让人崩溃
群面时被打击得体无完肤。那些薪资低的岗位,也不想浪费时间,加班的机会更是让我想要远离!我只想找到一个合适的机会,别再让我经历这样的折磨了。
牛客创作赏金赛
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