浪潮天津软件开发岗怎么样?

1．三分钟自我介绍 2．对游戏测试的理解 概念（找出bug，追踪bug，解决维护，保证那一堆指标） 相比于传统软测，用户体验 游戏趣味更重要 3．游戏测试的方法有那些 4．黑盒白盒测试的方法和定义是黑匣子 输入输出 功能 代码内部 代码逻辑、是否规范 路径覆盖法 5．游戏测试的流程是什么需求评审-提取测试点，分析需求-测试文档，测试计划-后端写好接口前端调用-接口测试-提测（冒烟）-功能，兼容，安全，性能，压测，ui等-bug追踪-回归测试-系统测试-上线后的维护 7．场景题目：询问玩什么游戏？针对游戏讲解？选择对应的英雄进行游戏测试按理分析8．说一说 TCP 和 UDP 的区别 9...

哈哈哈哈哈哈哈哈我是真敢说啊这家山东中厂 先跟我打电话 说感觉我很自信 然后就说不面试了 发了套面试题给我做 然后就问我薪资期望=============================最近面试好多啊 有了一种实习很好找的错觉 二本cpp今年这么香吗

我嘞个豆，刚刚登陆某乎，发现被前司领导私信问候了。各位牛友可能知道我比较乐于助人并且话比较直接，事情起因是某乎平台上有人入职了我的前司，问我这家公司怎么样并且发起了提问。我就好心结合在职经历回答一下，其实跟其他帖子内容差不多，无非是离职率高大量招人，管理混乱，氛围差之类的。炸裂的是，该公司的帖子没一个好评，有一个说好话的看了主页是打广告的，不知道当初我怎么选择去的。所以我以为多我一个也不多，没想到被他们高管认出来了，对我进行了私信“教育”，差给我骂吓尿了。所以我在此澄清，***公司是全世界最好的公司，清华北大都攀不上你，华为都被你踩在脚底下狠狠摩擦，我之前的言论是错误的，请你们原谅我的年少无知。知道牛友们好奇私信了什么，我截个图发出来

多去跑一些新媒体运营面试，你就会发现面试真的挺水的……从听不懂HR在说什么到面试游刃有余，面试一定要学会话术包装啊啊啊而且大部分公司的运营面试题都是差不多的，比如”把公司账号交给你，你会怎么运营？“基本上只要提前做了准备，就能用得上，小小offer拿来吧你！给大家分享几个面试小tips，几十次面试总结出来的面试干货来牛客攒功德1、海投约面，起初先在外地投递同岗位，邀约率没问题，再回到本地投递。如果外地不支持线上面试，可以在本地先投没那么想去的公司，不断重复面试来加深印象，惯和 hr 对话，聊天会更加从容自信，掌握主动权2、给简历做加减法:hr 关注的多写，hr 爱挖的少写。简...