【求助】大佬们能不能分享下工行软开面经，小弟工作就看大佬们了

公司：亚信安全岗位：安全数据挖掘工程师形式：视频面试视频面试平台：飞书时长：15分钟流程：0、面试官自我介绍（HRBP）。1、简单介绍一下几段实习经历。2、你是哪里人？为什么会考虑来南京呢？我看你之前上学的经历，其实也都不在这边。3、三段实习经历的base分别在哪里？4、你目前是已经有一些offer在比较了，还是说目前还在一些面试流程中？5、其实数据挖掘的岗位在很多行业都会有，比如金融行业、互联网行业，包括我们安全行业，对行业的选择，你有没有一些倾向？6、对于网络安全这个领域你了解多少？7、除了我们公司之外，还有投递其他安全厂商吗？8、南京这边除了我们公司之外，还有投递其他公司吗？9、介绍一下...

这给我整不会了😠

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。