华为的HR是外包吗

这里的氛围很好，大家都很友好，工作起来也没那么压抑。同事都很有干劲，互相支持。 当然，偶尔也会有点小竞争，但那种氛围让人觉得有动力。而且，公司的活动安排得也很不错，时不时就有团建、聚餐，还有说节日派对这类的。总之，在一汽大众工作、既能学到东西，又能交到朋友

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

就问谁有我久

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...