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瑞幸数据运营面试1.自我介绍2.离职原因，团队缺乏竞争力指什么3.觉得缺乏竞争力这种情况该怎么解决3.介绍一个做的分析项目经历4.怎么去衡量量级因素的影响5.培训部分优化，具体是怎么优化的6.几个影响因素里面，哪个影响因素最大，占比多少7.之前预算这个是怎么做的，怎么保证实际和预算之间的差距减小的8.对瑞幸有什么了解吗9.场景题（1）品牌和平台之间会按照1:5的比例进行补贴，现在品牌有补贴预算1000，怎么给各个产品之间进行补贴分配。（2）如果两个产品A和B，给A分配预算带来的利润更高，下个月是不是应该给A更多预算。假设价格和销量之间是线性变动。10.老板对你过往绩效评价的优缺点11.过往的老...

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如题

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