头条 安卓 3面后部门review有多大几率能通过呀?

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感谢大家,offer call了。
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能说下具体问了点啥,北京的吗?
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发布于 2018-11-13 10:23
review是啥操作
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发布于 2018-11-05 18:25
过了多久了,过了4天还没凉基本稳了
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发布于 2018-11-05 18:47
老哥收到offer了吗,我也是今天下午面完。同等,着急...
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发布于 2018-11-05 21:32
老哥是硕士?
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发布于 2018-11-05 22:19
面完之后就说review?
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发布于 2018-11-05 22:38
面试完那个只是通知你结束面试了,然后要看官网状态,显示面试中就是没有凉,然后过了的话一到两周会有HR给你打电话给你offer call,说offer递交上去了,正在审核。如果两周多还没反馈,也没凉,那估计在池子里了,,现在秋招末期了基本上就是这个流程。
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发布于 2018-11-06 01:32
问了些啥啊 老哥指点一下
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发布于 2018-11-06 20:59
我想问一下review一般都问的是哪种类型的问题啊?我明天也要review来着,是电话面还是视频面呢?
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发布于 2018-11-06 23:35
请问一下楼主,收到offer call(谈薪资的),多长时间会收到正式书面offer?
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发布于 2018-11-12 23:52

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02-10 12:23
已编辑
新余学院 C++
采集想要offer:专业技能那里要一条一条的列出来吧,感觉你项目很厉害了,但是如果你不写技术栈面试官对你项目不太懂的话都没办法问你八股😂C++都是基架岗,都是一群9✌🏻在卷,我觉得你要是有时间学个go把MySQL和redis写上去找个开发岗吧
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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