海康hr面之后收到offer的概率多大？

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...

简历为啥没人回复呀，求大佬指点😰

考试时间：两个小时（总共两个小时，编程+单选）题型：选择：高数+线代+数据结构+MySQL+机器学习（共20道）编程：一道字符串+一道模拟+一道图论（难度不高，时间紧）具体细节：1.有一道链式求导法则（我算出来没有答案，怎么会这样！！求答案，真的是我菜的离谱么）2. 一道堆排序，从空插入排序（我模拟出来没有答案，怎么会这样！！！）3.一道logistics回归4.Relu和Sigmoid（梯度爆炸，梯度消失，神经元死亡）5.MySQL语句