华为愿意等毁约吗？？？

名校生的面试：面试官：1+1=？回答： 3面试官内心OS： 不错，有自己独特的见解，尽管有偏差，但是候选人思维还是挺好的HR：候选人思维灵敏，有独特见解，值得培养非名校的面试：面试官：1+1=？回答： 2面试官内心OS： 2？我看你才有点2，有没有探究过底层原理？想过具体实现是什么没有？ HR：候选人基础理论欠缺，浮于表面，已进入人才库 #面试中的破防瞬间#

每天一到这个点就去买瑞幸，感觉自己是一辆车，瑞幸是流淌在车里的油，关键也不是喝吧，就是想去瑞幸的店里坐一坐，然后再提着咖啡慢慢的回来，感觉之后的工作都可以再继续坚持下去了

为啥没动静了，快泡化了

认识我的别开盒，谢谢哥姐985硕25届秋招，感觉就业环境好差呀还没入职已经开始担心被毁offer、裁应届、卡转正了。目前拿到了几家offer还有在流程中的，主要想咨询一下华为和博世两家公司。1⃣️ 华为：暑期实习生，结构与材料工程师，手机结构岗。目前三面结束开始泡池子。实习体验很好，组内同事领导都很不错，面试也是组内领导同事给面的，感觉泡出来概率可能还行？不过今年行情差也不一定。手机结构岗强度非常大（猜测 9115 或9116？)，出差也多。但是个人认为在华为干几年以后消费电子类岗位都比较好跳？2⃣️ 博世(苏州）：车辆/底盘控制算法类岗位，目前二面通过，等谈薪。博世起初还是很有好感的，但是最近刷到太多裁应届、毁约的帖子，全是恶评，真的迷茫了。其实加班什么的我也认了，但是明年四五月被毁约或者入职两个月被裁我接受不了。而且控制类岗位会不会出来以后比做消费电子结构难找工作也是我考虑的一个点。 请大佬们给点建议吧，引流 #华为#  #华为开奖那些事#  #博世求职进展汇总#  #秋招前后对offer的期望对比#  #牛客创作赏金赛#