招银网络杭州，有现场面完的同学吗？

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

回头整理发现挂这么多

整体过程比较挣扎，也有过许多内耗的日子，经历过一天面三次、一周全在写笔试，也经历过一个月颗粒无收、坐在家中苦等。秋招比想象中的曲折，不过最终结果也比想象中的好。而且一路走来也算是对行业有了更深刻的认识。今年开秋招的游戏公司一共就六十家左右（仅计算有校招官网的），我自己投了二三十家能投的（slg、休闲之类的我一点没接触过所以没投），实际相对匹配的（能进面试的）也就个位数，感觉还是挺难的，如果大家想要自己的求职过程顺利一些，最好还是多接触一些热门品类比较好。实习是一段大厂开放世界项目，平时玩RPG和ARPG居多，岗位是系统和关卡都有投。本意仅是个人记录和学习交流，太具体的情况没办法详述，还望海涵。...