面试怎么安排？

我在边缘部门，工作相对轻松，但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试，字节的流程有点随意，面试官可能就是你入职后的同事，HR的专业度也不高，喜欢画饼，给你算总包时把加班费和房补都算上，结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训，大家都得自我驱动。文档也让人崩溃，想找点业务信息，结果点开好多文档，最后发现内容没有多少。当然，字节也有些不错的地方，比如过年时会发红包和新年礼包，还有免费的三餐和健身房，算是给了点小福利。

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这两周百度和快手的面试都结束了，我已经拒绝了它们。饿了么和拼多多的结果还没出来，慢得让人着急。经过对薪资、工作内容、节奏和未来规划等多方面的考虑，我坚定地放弃了所有互联网大厂，期待明年提前实习后再和大家分享真实的体验。最近我还在整理大模型学习路线的笔记，计划这个周末完成，哈哈！大家一起加油吧！