南京这几天面试浪潮的，有收到offer的吗？

bg:下游211本硕（非计算机专业，自学的数开），找的数据开发，一段中厂实习（无转正）。投递:9-10左右开始投递，基本只投了大厂。投递太晚了，面试机会太少总共就五家面试了。流程中: 快手一面，pdd一面，vivo排序，小米二面。offer:团子金服。其他的基本就完全没反应的，点名字节，百度，蚂蚁，简历评估都不评估的，不招人别放岗位行不行。中小厂基本都简历挂了，挂了十几个，感觉是hc太少了。

bg：24届，合工大本，现在在合肥工作，在直写光刻设备龙头企业芯碁微装，6月份加入研发管理组做研发助理（现在统一叫综合管理专员），主要做研发项目上的物料管理和产品线定制机台BOM的管理，真的很推荐大家来合肥工作，来芯碁微装，因为太香了！1、薪资高花销小这是二线城市最香的地方了，因为芯碁微装的行业特性会比一般薪资水平高出20%-30%2、工作自由公司开放自由，可以让校招生充分发挥自己的主动创造力，层级感不是很重，向上、平行沟通都很顺畅，校招生还可以轮岗3个月，董事长总经理之类的也会不定期和校招生面对面访谈或者开一开午餐会，还是能感受到公司对校招生的重视程度跟其他企业的不同，而且培训的过程可以让我...

比自己还晚开始秋招的人已经拿到offer谁能教教我怎样才能心态不崩😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 #现在还是0offer，延毕还是备考#

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...