产品面经：腾讯+阿里巴巴+京东管培

写在最开始，腾讯拿到了，阿里凉了，京东管培等结果（大概率凉了），由于大部份面试时间过的比较久了，所以只能粗略的写一写。另外也拿到了爱奇艺，这部分有想看的以后再说。

总结下所有面试下来答得不好的问题：①有没有读过产品方面的书，怎么进行产品方面学习的（楼主真的没读过，所以不知道怎么回答，怕露馅，只能说买了准备读）②产品很多类型，想过到底要做哪种产品么（我想进大厂，其他的没想过，就是这么功利）③实习的时候做的这些需求、项目的价值是什么（确实没有仔细的思考过，并且个人认为回答这种问题有具体的数据支撑最好）④面试过程中说到的每一个点都可能是面试官问你的地方，所以别给自己挖坑（包括本科、研究生学过的课程，学过但是忘了就别说了）

腾讯：

一面、二面（大约都是30-45分钟）：

腾讯的一面二面大概是在8.20号左右，电话约时间，现场面。大概问的问题类似，“自我介绍 + 实习经历 + 做产品要什么能力，你觉得你有么，举例 + 实习过程中遇到了哪些问题，怎么解决的 + 一些比较开放的问题 + 有什么想问他的”。因为楼主非常想去腾讯，所以接到这个面试的通知之后一直在看面试这个部门的产品，包括布局、最近的动向、相对于其他同类产品的优劣势等，并把对这些产品的思考做成了一个word带给面试官看（其实我觉得主要是态度问题，因为面试官远比你专业的多，所以让面试官看到你对他们的产品很感兴趣，并且确实是自己进行了思考就OK），当然这也是现场面试的一个优势。有一点记得比较深，二面面试官问了我一个问题：你看了很多分析了很多，但是你考虑过我们为什么这么做么，我们把产品线布的这么广是为什么，其中有的产品其实可能不太盈利。这个问题当时答的不太好，所以后面的面试也在这方面加强了思考。

三面（20分钟）：

电话面的，可能是交叉面？我也不知道，反正也是聊建立聊实习，但这次面试的时候我刚好在实习的公司，所以找不到没人的地方，就跑到楼梯间一边上蹿下跳躲人一边面试，后来想想挺蠢的，刚开始的时候气都没喘匀，面试官挺我说两句喘一大口气估计也挺崩溃的，所以这一面的经验大概就是如果你不方便接电话的话，可以等方便了给面试官回过去！

四面（15分钟）：

前三面都是北京这边的面试，四面是深圳那边的电话，提前发邮件通知确认了时间，之前都没有，估计是总监面？总监很和蔼，问了问前三面的情况，简单聊了聊简历，因为我面的这个部门很偏技术，所以问我有没有兴趣（当然有）其他的没什么了。

五面：

HR面，表达想去腾讯就行了。

阿里（手淘）：

一面（20多分钟）：

某天加班打车回家途中一个杭州的电话突然打过来，还是正常的那些问题，基本和上面写的腾讯的一面二面差不多，只要对实习所做的工作比较了解，并且有一定自己的认识就可以。特殊一点的问题，只记得问了问我实习的这个部门以后的发展方向你认为应该是什么。

二面（80分钟）：

视频面试，针对之前实习的内容问的很细。问了最常用的产品有什么，有什么优点/缺点，另外问了对手淘做社区有什么看法（这种问题没有对错之分，想好了再回答，思路清晰就行）。除了产品方面的问题，生活方面的问题也问了一些，比如生活中遇到过什么困难，怎么解决的，锻炼了怎样的能力（感觉像HR会问的那些问题）

三面（40分钟）：

交叉面，感觉和前面的面试没什么差别，聊得很嗨，不知为何挂了

京东管培：

写写群面吧，因为HR面、专业面和之前的那些面试差不多，VP面自己又面的很差，另外大批正式的校招要开始了，产品这种非技术岗一般一面都是群面，所以主要写下这部分。

群面：

12进1，楼主感觉群面其实题目不重要，角色也不重要，因为具体讨论的细节，面试官根本不会听，他们看的应该是你对整个讨论过程的推动作用。所以有好的想法时，可以提出一个框架来，让大家按着你的思路走；当组内有其他人提出了框架，可以按着他的框架往里面填内容；有人陷入某个点无法自拔时候，及时把他拎出来（楼主这场面试大概有5-6个人抓着一个点说了半天，一定要及时打断，不然整个组都可以崩了）；注意着点时间，群面的问题一般不是一个，不要对着一个问题耗费太长的时间。另外，个人认为，切忌不要一开始抢什么角色之类的，因为具体的角色应该是讨论的过程中形成的，如果能力不够又抢了某个角色，很容易在讨论的过程中和厉害的大佬形成强烈的反差（想想真的很尴尬）。通过群面的方法有很多种，别把路走死了，随机应变。