2018-09-10 15:48 南京理工大学

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华为南研所销服岗有打电话吗？

看到研发岗的大佬们offer意向书都有了，销售服务岗的大家除了意向调查表之外有收到其他消息吗？

#华为#

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A·哈哈哈哈哈哈哈哈

南京航空航天大学

意向调查表是什么时候发的呀

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发布于 2018-09-10 19:03

梓元

北京大学

北京的没消息

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发布于 2018-09-10 19:52

ChenCcc

南京理工大学前端工程师

校友校友，我也是销服岗的，意向调查表都没收到emmm这是凉了吗

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发布于 2018-09-10 20:09

02-15 18:10

华南理工大学前端工程师

字节跳动—测试开发实习生-广告系统面经

一面： Tcp和udp的区别 网络传输协议 TCP 安全 三次四次 传输慢 顺序到达 有错误检测 适用于敏感数据传输 、高可靠性UDP 传输快 丢包率高 安全性不高 不保证顺序 适用于不敏感的信息传播、实时性 输入一个抖音.com，ip地址解析失败是什么原因 域名错误 本地dns无法解析域名 网络连接问题 防火墙阻止dns请求 地区限制（可使用vpn） Dns解析的详细过程 域名-》IP地址1 浏览器检查本地是否缓存了对应的ip地址2如果没有 浏览器检查本地hosts文件和dns缓存是否有ip地址3上述缓存都没有的情况下 dns开始查询4dns首先查询根域名-》顶级域-》权威域名服务...

查看20道真题和解析

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02-17 18:35

苏州大学前端工程师

如果面试遇到水货面试官，怎么办？

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

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2024-12-26 14:43

贵州中医药大学数据分析师

简历求建议，不玻璃心

#投了多少份简历才上岸# #牛客创作赏金赛# #改简历#

你招Java我就来：如果清华大学的话，那我不配分析

投了多少份简历才上岸牛客创作赏金赛

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01-07 16:17

华中科技大学 Java

#我的简历长这样#求点评

明天不下雨了：兄弟你是我今天看到的最好看的简历（我说的是简历风格跟简历书写）把985 211再搞亮一点。投boss就说；您好，我华科（985）研二在读，本科211。对您的岗位很感兴趣，希望能获得一次投递机会。

我的简历长这样

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昨天 17:41

万得信息_数据算法工程师(准入职员工)

万得内推万得面经

一面：redis是单线程还是多线程redis 多路复用(没说出来)spring的设计模式(只说了工厂和单例)concurrenthashmap的底层数据结构concurrenthashmap为什么线程安全(没说出来)redis为什么快，我说是因为内存读取，然后一直问我还有呢jvm如何判断对象是否要回收(jvm看的不熟)反问，我答的怎么样，直接给我来了句你心里有数。(md，有点受不了)等了20多min二面：自我介绍实习经历成绩怎么样怎么学习javajava的面向对象map集合下面有哪些多态线程的生命周期线程的阻塞mysql的索引mybits和orm框架如何评价算法目前还欠缺什么作为软件行业从业者...

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