杨超越

杨超越的头像来排队ycy
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发布于 2018-09-09 21:51
不好意思我是思聪超越合体作法
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发布于 2018-09-09 16:45
超越超越，保佑我！上海offer来一波！
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发布于 2018-09-22 22:24
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发布于 2018-09-09 15:36
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发布于 2018-09-09 15:39
多谢提醒，，，，，，，，，我一直以为你们都是一个人。。。。。。。。。。
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发布于 2018-09-09 15:40
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发布于 2018-09-09 15:42
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发布于 2018-09-09 15:43
555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555
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发布于 2018-09-09 15:59
😳
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发布于 2018-09-09 16:02
7777
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发布于 2018-09-09 16:02
+1
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发布于 2018-09-09 16:04
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发布于 2018-09-09 16:10
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发布于 2018-09-09 16:12
我来破坏队形
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发布于 2018-09-09 16:14
恢复队形
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发布于 2018-09-09 16:20
我来破坏队形
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发布于 2018-09-09 16:21
续好队形 10
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发布于 2018-09-09 16:30
哈哈哈笑死我，大家都好搞笑o
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发布于 2018-09-09 16:33
++10
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发布于 2018-09-09 16:36

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大厂日常实习的意义究竟是什么？
26届鼠鼠不知不觉今年也到秋招了，虽然简历看起来有论文有大厂实习，但看起来都是算法应用相关，论文只要是明白人一眼就能看得出来成分。实习期间主要是做LLM相关的应用落地开发，主要是做for功能，for业务的一些东西，并非传统意义上的开发or算法岗。要说学到什么，最多也就是理解业务核心需求，用现有算法改为可上线的应用服务，满足业务需求等等。要说什么核心的学术前沿算法也是平时利用工作之余读读论文看看博客，至于传统的前后端开发基本都是没有涉猎过的。24年找的日常实习，到今年秋招转正也要很久了，对于一名在校研究生来讲很难在异地的一家公司实习这么久。很迷茫，本科学校是双非中外合办，有两个学校的双证。感觉自己完全不属于任何网上所说的任何岗位，加上本科学历问题，不知道自己到底能不能在这种恶劣的环境中找到一份好工作。。希望牛友们支支招，接下来该怎么办?ps：由于目前还在职，具体工作内容有些还不能披露，总体是干LLM相关的应用开发#实习好累，可以辞职全力准备秋招吗# #实习# #不给转正的实习，你还去吗# #我的实习日记# #实习# #大厂#
要怎么办呢牛：我觉得大厂日常实习最大的意义就是给自己背书，一个好公司的实习就像一个好学历似的，能够给自己增加一个标签，让别人觉得你可以。（至于真正实习干了啥，这个感觉并不太重要）。当然一家之言，仅供参考。另外，楼主已经很强了，实习毕业双双拿下，已经领先好多好多人了，羡慕啊
实习好累，可以辞职全力准备秋招吗 不给转正的实习，你还去吗
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各位大佬，找实习够用否，求斧正
黑皮白袜臭脚体育生：加个项目吧，一般需要两个项目一业务一轮子呢，简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写
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实习三个月转正，我要给领导当一辈子狗了
（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...
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