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好好加油offer会有的
2018-09-01 19:22
北京电影学院 前端工程师
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阿里影业意向书 get
玄学果然有用的 ycy也有用的 在朋友圈刚转完 就收到了 祝大家都有理想的offer 努力一定会有回报 什么时候努力都不算晚 加油~
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百度_研发工程师
沾沾大佬喜气
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发布于 2018-09-02 11:33
叫我小透明
合肥工业大学 前端工程师
膜大佬
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发布于 2018-09-01 19:26
沉迷于学习无法自拔
重庆大学 Java
恭喜!
沾沾喜气
!
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发布于 2018-09-01 19:28
放学后你别走~
网易_严选事业部_服务端开发
恭喜恭喜
沾沾喜气
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发布于 2018-09-01 19:29
扎扎辉
浙江大学 C++
周六发?刚收到的吗
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发布于 2018-09-01 19:29
明月照相机
阿里巴巴_阿里云_开发
吸光大佬喜气(逃
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发布于 2018-09-01 19:34
yellow2dong
清华大学 前端工程师
校招组周六上班吗,我要吸吸欧气
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发布于 2018-09-01 19:39
鼠标点点点点
华东理工大学 算法工程师
直接发短信和邮件 还是会电话通知一下?
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发布于 2018-09-01 20:00
hzl234571
浙江大学 Java
沾沾喜气
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发布于 2018-09-01 20:01
故事细腻11
Shopee_toc_后端开发
沾沾喜气
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发布于 2018-09-01 20:19
潘多拉Boot
阿里巴巴_本地生活_Java开发测试前端算法
大佬,HR有和你说薪资什么时候谈吗
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发布于 2018-09-01 20:22
阿里达摩院
阿里巴巴_达摩院_前端工程师
恭喜恭喜
沾沾喜气
啊
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发布于 2018-09-01 22:52
(╯^╰)liwennjun
中国科学院大学 C++
校友,杭州见啊!
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发布于 2018-09-02 13:22
牛客345555994号
沾沾喜气
!!!
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发布于 2023-02-23 16:37
海南
还没有回复哦~
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11-04 19:35
中国科学院大学 大数据开发工程师
字节商业技术数据研发实习三面+HR面(已OC)
无自我介绍,面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的,我为了多跟他聊聊拖延时间(bushi),于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话,聊了Spark底层和MR底层,结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理,页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历,重点又问了我所解决的Spark调优工作;然后问上一段实习为什么离职,学校情况导师情况等。 三面全程很轻松,大约40分钟就结束了,问了很多很多问题,侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强!不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader,三轮面试:组内同事-->小组Leade...
查看6道真题和解析
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11-21 08:33
门头沟学院 大数据开发工程师
数据开发职场日常 写点工作心得
#牛客创作赏金赛# 在当今的数据管理领域,诸多问题亟待解决:1. 数据不流通:数据地方保护主义盛行:各地区或部门出于自身利益考量,对数据进行封锁与割据,形成数据孤岛,严重阻碍数据在更大范围内的共享与流通,如同设置了重重贸易壁垒,使数据难以自由流动,无法发挥其整合后的巨大价值。2. 口径不统一:指标同名不同义、同义不同名现象频发:相同名称的指标在不同业务场景或部门中含义存在差异,反之,同一概念又可能被赋予不同的指标名称,这使得数据的理解与整合变得异常艰难,犹如不同语言体系下的混乱表达,极易造成沟通障碍与分析偏差。3. 工具不统一:各种 BI 工具百花齐放却缺乏整合:市场上 BI 工具种类繁多,每个工具都有其独特的功能与特点,但由于缺乏统一规划与整合,企业在使用过程中往往面临工具兼容性、数据迁移等诸多问题,如同各种风格迥异的乐器杂乱演奏,难以形成和谐的乐章。4. 边界不清晰:业务系统报表与 BI 报表职责界定模糊:业务系统报表和 BI 报表在功能、应用范围等方面没有明确区分,导致在数据呈现与分析过程中出现重复劳动、数据不一致等情况,仿佛两块相邻土地的权属不明,引发诸多争议与混乱。5. 权限难管控:复杂权限体系令人困扰:随着数据的增多与业务的复杂,权限管理变得极为复杂,不同层级、部门、岗位对数据的访问权限难以精准设定与有效控制,好似一座迷宫,管理者在其中迷失方向,容易出现权限漏洞或过度授权等风险。6. 响应不及时:贯穿所有部门的数据需求难以快速满足:各部门对数据的需求日益增长且多样化,但由于数据处理流程繁琐、资源有限等原因,数据提供方往往无法及时响应,导致业务决策因缺乏数据支持而延迟或失误,就像快递在漫长的运输途中耽搁,错过最佳使用时机。7. 指标不体系:指标关系树尚未构建完善:指标之间缺乏系统性的梳理与构建,未能形成完整的逻辑关系树,使得数据分析师难以从宏观层面把握数据全貌,在分析过程中犹如盲人摸象,只能获取片面信息,无法深入挖掘数据背后的内在联系。8. 指标难管理:基于指标平台的全生命周期管理亟待加强:指标从定义、采集、存储到应用、更新等整个生命周期缺乏统一有效的管理平台与规范流程,导致指标的准确性、一致性与时效性难以保障,如同没有管家的豪宅,物品杂乱无章,难以有效利用。9. 指标不准确:指标质量审计环节薄弱:对于指标数据的质量缺乏严格的审核与监督机制,无法及时发现与纠正数据偏差、错误或异常值,使得基于不准确指标得出的分析结果与决策建议可能产生误导,仿佛在错误的地图上导航,必然偏离正确方向。10. 指标不会用:缺少指标故事线辅助理解与应用:虽然有众多指标数据,但缺乏将指标串联起来形成有逻辑、有情节的故事线,导致业务人员难以理解指标含义与应用场景,无法将数据有效转化为实际行动方案,如同拥有众多珍珠却缺少串线,难以制成精美的项链。
牛客创作赏金赛
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11-26 19:04
门头沟学院 大数据开发工程师
作业帮 数开
想问下大佬们北京的数开都接了没😢😢
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11-19 20:17
已编辑
门头沟学院 Java
数字马力OC沟通情况
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#数字马力##数字马力求职进展汇总#想看看还有多少兄弟OC未沟通的,超发了这么多意向吗?😂
虹猫少侠满血版:
还有兄弟跟我一样重庆OC未沟通的吗😂
数字马力求职进展汇总
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-06 09:30
有其他家更高的offer应该可以a
饿了么
数据开发
26x16+一笔签字费
硕士985
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