想问下大家实习过了不去，然后再投秋招会有影响吗？

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...

求拷打

20min面试+35min手撕面试体验很差，像kpi，面试官没开摄像头＋出了两道非常规的手撕+最后没反问直接结束。1.自我介绍2.实习拷打3.讲一下测试流程4.回归测试的影响范围是如何来评估的？5.接口测试的代码是什么形式的？6.a接口的返回作为b接口的输入，平台是怎么实现这个逻辑的？7.对登录接口设计测试用例8.性能测试是怎么做的？9.性能测试遇到了瓶颈你是怎么判断是哪边的问题？10.基于redis构建分布式锁缓解超卖问题讲一下是怎么做的11.手撕1高铁模拟 我们来模拟一下高铁乘车的行为，假设这趟高铁只有一个车厢 售票50张。需求:1.我们有一个文件A存放了已经买票了的乘客，文件里的格式是:...