20min面试+35min手撕

面试体验很差，像kpi，面试官没开摄像头＋出了两道非常规的手撕+最后没反问直接结束。

1.自我介绍

2.实习拷打

3.讲一下测试流程

4.回归测试的影响范围是如何来评估的？

5.接口测试的代码是什么形式的？

6.a接口的返回作为b接口的输入，平台是怎么实现这个逻辑的？

7.对登录接口设计测试用例

8.性能测试是怎么做的？

9.性能测试遇到了瓶颈你是怎么判断是哪边的问题？

10.基于redis构建分布式锁缓解超卖问题讲一下是怎么做的

11.手撕1

高铁模拟 我们来模拟一下高铁乘车的行为，假设这趟高铁只有一个车厢 售票50张。需求:1.我们有一个文件A存放了已经买票了的乘客，文件里的格式是:张三 3100001990****0011李四3200001988****2222文件有两列，第一列是乘客名字，第二列是身份证号。2.我们有一个文件B存放已经检票的乘客，文件格式和文件A一致，用于做检票记录。3.我们有一个检票器，是直接刷身份证:输入:checkin<身份证号>如:checkin3100001990****0011输出:成功或者失败原因与此同时，需要在文件B中增加一条检票记录PS:自己考虑和定义可能的失败原因。4.买票功能：输入:buy<名字><身份证号>如:buy张三3100001990****0011输出:成功或者失败原因。5.退票功能输入:refund<身份证号>如: refund 3100001990****0011 输出:成功或者失败原因

12.手撕2

我跟面试官说很久没写这种类型的代码了能不能换个其他的，给我换了个依旧看不懂，怀疑就是故意的出这么刁钻，我面的测开啊不是开发，无语了。。。

写出一个程序，能够把任意图片文件(假设为jpg,或者png格式，其他格式可不考虑)做下处理:把输入图片等分为ABCD四块，调整ABCD四块的位置，写入图片，并将图片保存为jpg文件，划分与调整的方法如下:切分后的例子如下。在上面的切分逻辑中，将CD两块的每个像素颜色值取反(newRed=255 - oldRed,newGreen=255-oldGreen,newBlue=255-oldBlue)取反后的例子如下。

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