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小师妹
2018-08-27 13:23
吉林大学 Java
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【猫眼校招】【内推】直推部门,免笔试,可查进度。
猫眼校招内推,直推部门,免笔试,可查进度!!
简历格式:pdf
命名:
姓名_岗位_手机号码_邮箱_岗位地址
发送地址:781225444@qq.com
--------------------------------------------------------------------------------
岗位详情&工作地点:
https://app.mokahr.com/recommendation-apply/maoyan
#内推#
#猫眼#
#校招#
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Hyacinth_J
西安工程大学 C++
小姐姐好棒
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发布于 2018-08-27 14:18
我还能熬夜
国家开放大学
顶顶~~求内推~~~已发邮件 万分感谢 zhi*****china@163.com
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发布于 2018-08-27 15:21
举个栗子!
华东师范大学 Java
顶,邮件已发,麻烦了~
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发布于 2018-08-27 15:59
小师妹
楼主
吉林大学 Java
如果已经发给其他小哥哥或者小姐姐就不用再重复找人内推了哦,一个人的简历只能内推一次的
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发布于 2018-08-27 17:50
小师妹
楼主
吉林大学 Java
所有发邮件的均已内推,不要重复发简历!!!一个人只能被内推一次!!!
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发布于 2018-08-27 19:14
华为OD招聘经理
华为成都研究所_高级工程师
已发送,感谢推荐~
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发布于 2018-08-27 23:03
小白并不白
阿里巴巴_飞猪_Java开发工程师
已接到面试通知啦
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发布于 2018-08-28 13:03
字节跳动客户端研发工程狮
南京大学 Java
已发邮箱,感谢推荐
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发布于 2018-08-28 13:29
坚信会有offer
齐齐哈尔大学 前端工程师
已发,感谢内推
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发布于 2018-08-28 14:16
小师妹
楼主
吉林大学 Java
简历命名未标明地点的默认投北京!!
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发布于 2018-08-28 16:36
牛客8848245号
西安邮电大学 前端工程师
已发,谢谢您
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发布于 2018-08-28 16:46
小师妹
楼主
吉林大学 Java
昨天的简历全部推了,今天的下午再推
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发布于 2018-08-29 11:22
华为校招_2025
大连海事大学 Java
邮件已发,谢谢
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发布于 2018-08-31 20:12
小师妹
楼主
吉林大学 Java
发到邮箱里的简历均已内推
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发布于 2018-09-03 11:29
小师妹
楼主
吉林大学 Java
内推还在进行中,有兴趣的小伙伴可以继续发简历过来哦
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发布于 2018-09-06 10:02
还没有回复哦~
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昨天 18:33
CVTE_运营管理_HR
拿完offer再挑
目前池子里已经有很多同学泡着了,各个学校的三方也已经陆续开放,但是并不代表着签完三方就结束了,很多同学还会有违约考虑国企央企,所以10月到11月之间对于大部分同学来讲,还是没办法完全放松(已经拿到满意的offer的另说) ,还没有投的同学最后都投上吧,春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多,直入主题,大家都关注的问题cvte加不加班?加还是加的,但是看部门,软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制,你事情做完可以走的,全天不打卡工资待遇怎么样?待遇还是挺不错,校招普遍都是10k以上,目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些?五险一金啥的不用说了。住房公积...
投递CVTE等公司10个岗位 >
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昨天 09:48
华为_软件工程师
太好了是华为OD,我们有救了
华为公司的员工分为三种:第一种是正式员工,也被称为"00系列"员工第二种是华为OD,通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比,OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系,但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX,这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面,华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应,即D1-D5层级。13级:9-13k14级:13-17k15级:17-21k16级:21...
投递华为等公司10个岗位 >
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11-15 22:36
华中师范大学 Java
11月啦!稳啦!
哈哈哈哈哈十一月啦!终于轮到我捡漏啦!全都稳啦!!!!
互联网搬砖工_:
接好运
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11-23 09:35
北京理工大学 Java
说说字节两年工作体验
一开始字节的氛围还不错,大家都在努力推动 TikTok 的国际化,翻译文档、说英语,甚至还成立了各种小组来解决沟通问题,感觉一切都在朝着好的方向发展。不过,后面就开始变味了。文档永远跟不上,大家觉得写文档浪费时间,结果就是你得自己去找人问,很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化,管理层和普通员工之间的距离感太大了,完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果,根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候,经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙,大家为了自保,第一反应就是投诉和甩锅,完全没有合作的氛围。
字节跳动公司氛围 558人发布
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