阿里菜鸟久违的二面

# 阿里二面
1. 自我介绍
balabala~
1. 你在项目中遇到哪些有挑战性的点
流量在某一时刻暴涨,然后又猛跌
1. 流量削峰填谷
在客户端与服务器加入消息队列作为缓存机制
接入层与各模块都采用***增加QPS
1. redis 消息队列如何对过期信息/无效信息进行删除
1. 添加过期时间上限
2. 不同组团信息采用不同队列,当该组团满额之后删除队列
2. redis 的持久化机制
1. RDB
2. AOF
3. 为什么JAVA类加载要用双亲委派
实例:Object类唯一
3. 怎么实现同步
Synchronized关键字
Volatile变量
Lock对象
4. JAVA锁有哪几种
1. Sychronized
2. ReentrantLock
5. 两种锁的区别
1. Synchronized 由JVM实现
2. ReentrantLock 由JDK实现
3. ReentrantLock 可中断、公平锁、多条件
6. 了解过AQS吗?
AQS(Abstract Queue Synchronizer)队列同步器
由一个Valotaile变量标记状态State,以及一个CLH(同步、FIFO)队列构成
具体实现类:
1. CountdownLatch: 等待多个线程完成
2. CyclicBarrier:同步屏障
3. Semaphore:控制并发线程数
7. 场景题:给一个方法加上超时异常
1. 使用AspectJ进行AOP开发
2. 将方法调用进行Around切入
3. 采用Future对象创建一个线程,在调用方法同时进行计时
4. 若Future率先返回值则抛出超时异常
5. 否则则正常调用

经确认,过了。本周也拿到自己第一份Offer thoughtworks~
我删除了对于ReentrantLock的部分评价。ReentrantLock是基于AQS实现的,AQS的基础又是CAS

#内推##阿里巴巴##面经##秋招##提前批##算法工程师#
全部评论
师兄,你后来进度加快了吗?一面跟二面隔了十天,我现在是投简历到一面等了十天,不知道接下来二面要多久。。。
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发布于 2019-08-25 01:40
乐观锁不是指的非阻塞同步方案的吗,比如CAS
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发布于 2018-08-16 09:41
哎,简历筛选了一个月还没有一面。
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发布于 2018-08-16 09:35
ReentrantLock是悲观锁吧。。。
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发布于 2018-08-16 09:28
招神仙啊。。。
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发布于 2018-08-15 23:23
什么岗位呢
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发布于 2018-08-13 14:20
请问下 楼主是怎么确认自己过了的,我二面好久了 一直没消息
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发布于 2018-08-13 11:30
ReentrantLock 属于乐观锁吗?? 
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发布于 2018-08-13 10:52
恭喜恭喜!
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发布于 2018-08-13 10:45
请问这个二面是不算一开始简历评估面的吗?所以是第三次联系吗? 另外恭喜哈
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发布于 2018-08-13 10:03
7. 场景题:给一个方法加上超时异常     1. 使用AspectJ进行AOP开发     2. 将方法调用进行Around切入     3. 采用Future对象创建一个线程,在调用方法同时进行计时     4. 若Future率先返回值则抛出超时异常     5. 否则则正常调用 这题可以私信下代码吗?
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发布于 2018-08-13 09:47
居然还有答案,给大佬点赞
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发布于 2018-08-13 09:28
牛批了大佬
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发布于 2018-08-13 01:10
腻害
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发布于 2018-08-12 22:53
大佬春招面过阿里吗…为啥我的二面跟你的二面差距这么多,Java特性什么的一个都没问我
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发布于 2018-08-12 22:03
大佬666
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发布于 2018-08-12 21:06
好运啊,面了我一个半小时,各种搞。。。二面完了,就没消息了,
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发布于 2018-08-12 19:54
恭喜大佬
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发布于 2018-08-12 19:46
大佬一面二面之间隔了多久啊,我上周一面完就一直面试中没音讯了。。
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发布于 2018-08-12 19:35
二面完就过了?没有交叉面?
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发布于 2018-08-12 19:09

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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