【阿里2019校招内推】【BU-阿里健康】内推速面

【BU介绍】BU正高速发展,有大量机会

阿里健康(00241.HK)是阿里巴巴集团“Double H”战略(Health and Happiness)在医疗健康领域的旗舰平台,是阿里巴巴集团投资控股的公司之一。凭借阿里巴巴集团在电子商务、大数据和云计算领域的优势,阿里健康以用户为核心,为医药健康行业提供全面的互联网解决方案,以及对现有社会医药资源实现跨区域共享配置,大幅提高就医购药的效率。 目前,阿里健康开展的业务主要集中在医药电商、智慧医疗、产品追溯等领域。

【职位】

后端开发工程师JAVA、测试开发工程师、前端开发工程师

【Base地点】

北京、杭州(北京为主,想要留在北京的同学不要犹豫,当然杭州也是有岗位的)

【面向人群】

毕业时间:2019年

学历:硕士

专业:计算机相关

【截止时间】

时间:8月17号

【操作方法】

1. 扫描下方二维码,即刻进入内推流程,一周左右收到面试通知

或者点击链接 http://alibaba.tupu360.com/campusActivity/getActivityInfo?activityCode=KzxtmGiRZfn77hOUVJI4GnPU3WZNNJdOrneh67TNMDw%3D

2.简历投递到:zhonghua.zhh@alibaba-inc.com

邮件标题:学校-姓名-岗位-手机号

每一份邮件必回复,而且会帮助你修改简历

还等什么,简历速速砸过来!

#阿里巴巴##校招##内推#
全部评论
小伙伴们,简历速速砸过来啊
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发布于 2018-07-26 16:06
请问这个和官网上面投简历一样吗
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发布于 2018-07-26 22:42
您好,已经接收内推的还可以投这个吗?
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发布于 2018-07-27 21:41
大佬,有nlp岗位吗
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发布于 2018-07-27 23:57
吃瓜群众们,简历快砸过来吧,走过路过千万不要错过,HC很多,机会很多
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发布于 2018-07-30 20:30
内推快要倒计时了,机不可失时不再来,小伙伴们快快行动起来,只需动动手指就可以扫码内推
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发布于 2018-08-01 09:39
拒绝***,拒绝假药,用技术赋能医疗医药,还等什么,为了保护祖国未来的花朵和亲友的医疗健康,赶快加入我们
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发布于 2018-08-02 10:15
大佬 有医学影像算法的岗吗
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发布于 2018-08-02 22:16
投了之后多久面试啊
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发布于 2018-08-03 00:55
内推还在进行中,少年们,快来为技术赋能医疗添砖加瓦吧!
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发布于 2018-08-04 20:59
之前投了菜鸟还能再投吗
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发布于 2018-08-04 21:06
现在投还来得及吗?是不是都要招满了
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发布于 2018-08-06 21:39
我想问一下,我直接在阿里招聘的官网平台上投过简历了,进入内推的那个链接之后就提示不能重复申请了,这个有办法解决么
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发布于 2018-08-07 22:09
清晨来一波,内推快要结束了,还没有内推的小伙伴抓紧时间,赶快上车!
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发布于 2018-08-09 09:36
内推最后一周,做好准备就赶快来投吧
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发布于 2018-08-11 20:06
请问自我感觉简历还可以的本科生可以投吗😂
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发布于 2018-08-12 15:07
请问算法岗您能内推吗?
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发布于 2018-08-16 17:51
内推最后一天,简历快快投过来吧
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发布于 2018-08-17 11:13

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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