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第一份工作是校招，在学校双选会投的简历，19年11月投的简历，12月中收到实习录用，20年1月2号去实习，实习了六个月，七月初正式入职，中间干了三年，三年真是兢兢业业，让干啥干啥，只要在公司几乎每天加班到十点之后。三年后工资还是五六千，涨不动，内部也动荡的很，就辞了，20200703-20230816三年整。有很多同时入职的同事，都是差不多两三年就跑路的，因为工资涨不上去，有的还降了，所以留存率很低。所以哇，涨薪最快的方式还得是跳槽

线下面试一面技术面：20min    1、自我介绍    2、介绍项目    3、项目 Webserver        日志系统有没有分级？介绍下单例模式        定时器怎么工作的？介绍一下堆        线程池怎么工作的？说一下进程和的区别    4、http请求方式有？详细说一下get、post以及它们的区别    5、介绍STL中list和map，说一下应用场景    6、内存泄漏遇到过没？怎么解决？答了用智能指针、检测工具valgrind    7、GBD使用过程二面：    问了是哪里人、看看带的材料，问简历经历细节(奖学金几等 比赛多少人参加 论文几作……)    校园经历    最有成就感的事    遇到最困难的问题    什么时候开始面试、都面了什么公司    有没有offer    职业规划    期望城市、期望薪资    对宇视科技的认识    觉得什么行业有前景    反问二面反问完面试官说流程结束

每天都在背那些单项选择题，心里想着：这些题目到底能不能让我顺利通过？有时候，看到那些考察意志力和奉献精神的题目，我不禁想，难道公司只需要“牛马”吗？希望以后的秋招路能顺利一点吧。