美图有人可以内推么？

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

只能说。。。只要不是安卓就行，松了口气

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

你是一名学计算机的学生忙了一天的你准备睡了但你发现被子有点短于是你不断地调整被子可是不管怎么调整被子总是短一截这时候你终于明白了学了计算机这辈子也就这样了