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seisei
2017-10-28 19:15
北京科技大学 测试工程师
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360企业安全和ofo如何选择?
360企业安全 测试 ;ofo 测开。二者月薪差4k,360给的低,要不要去ofo?ofo感觉平台没有360大点,但是给的着实低。。。求解
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Asim0v
美团_安全工程师
如果是奇虎,肯定360 但是奇安信。。。没有奇虎那么好
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发布于 2017-10-28 21:07
牛客1160521号
360企业安全现在才发
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发布于 2017-10-28 19:22
.Yes
中国石油大学北京 算法工程师
360,送分题
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发布于 2017-10-28 21:04
您有一封offer请查收
北京理工大学 Java
ofo吧,去新不去旧
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发布于 2017-10-28 21:17
唉唉唉
武汉城市职业学院 Java
ofo啊
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发布于 2017-10-29 08:11
panicX
吉利控股_安全开发
360
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发布于 2017-10-29 10:39
633_重庆森林
武汉大学 Java
360
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发布于 2017-10-29 11:11
克里斯缇娜
北京科技大学 C++
我的360企业安全跟你一样,给的也超低,也在纠结中。。
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发布于 2017-10-29 15:41
zhyn456128
东北大学 Java
360测试给多低啊 12k?
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发布于 2017-10-29 15:54
还没有回复哦~
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03-15 20:26
已编辑
电子科技大学 C++
淘天3.15笔试
T3题面:给一个3e5数组,每次询问长度为len的子数组乘积的和,如果子数组乘积>1e9,则视为0.赛后一分钟想出来了,比赛时打了个暴力+线段树注意到1e9大约是2^30, 因此len长度如果>30就直接输出0,30以内做一个记忆化就行,复杂度O(30*n)感觉是以前比赛做过的题,忘了怎么做了。。。---upd: 忘了数据范围了,如果有0,1的话那这样也不行
blueswiller:
给出一个做法,刚刚才想到,应该没问题,时间复杂度为 O(max(30n, nlogn)): 1. 根据 0 切分数组。2. 现在问题转化为>=1 的情况,我们首先维护每一个数前一个 > 1 的数的位置,同时维护一个长度的差分数组,初始值全为 0。3. 我们从每一个数 i 开始向前跳,至多跳 30 次,维护这个过程中的乘积,于是得到 30 个区间加和。举例:假设从 j1 跳到 j2 ,相当于对查询长度 (i- j1 + 1) 至 (i - j2) 贡献 a_i * ... * a_j1。4. 对于所有区间加和,我们采用差分数组结合树状数组对其进行维护,由于长度至多为 n ,树状数组构建的复杂度为 O(nlogn),于是,构建阶段的复杂度为 O(max(30n, nlogn))。在线单次查询的复杂度为树状数组查询的复杂度 O(logn)。
投递淘天集团等公司10个岗位 >
笔试
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03-13 21:20
北京邮电大学 Web前端
菜🐔就应该多练
携程笔试做的我已老实
投递携程等公司10个岗位 >
携程求职进展汇总
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02-06 15:42
小米集团_nlp算法工程师(实习员工)
兄弟们我是哪里问错hr了吗?
约面了,我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的
timeCrazy:
鉴定完毕,她是脑袋尖尖的
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02-20 21:08
已编辑
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
春招也是好起来了
一下子就收到四个offer
丘狸尾:
又疯一个
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03-11 17:36
北京理工大学 机械结构工程师
华为OD这么差,还适合应届生去吗?
华为OD出大事情了,这里面的水分会不会非常多呢?既然如此,应届生还适合去华为OD吗?个人结论是可以的:华为od有着无数的黑点,但是有一点他是真的给钱!拿钱办事准入职,对于我来说听着并不新鲜,其实一些G企都有这种现象,就跟一层窗户纸一样,没人捅破罢了!23年毕业的学长当时去学校参加比亚迪的宣讲会,但是只要你去了宣讲会现场,基本就是点击就送,问你几个简简单单的问题,就相当于面试成功了,当时学校给的月薪是1万三×13薪,拒绝了,秋招的时候手高眼低没有找到工作,后来春招就被迫海投小厂。这时候华为OD闪亮登场,收留了大部分的985学校的学生,只要你是9学生,投递了就会给你立刻发笔试链接。入职最低就是14...
梦旅人:
只要给的多,还是值得去
华为晋升空间 311人发布
投递比亚迪等公司10个岗位 >
小涵干货小课堂
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