有了解北京的联通软件研究院的么

真的值得搏一搏，比考研有用的多，当然竞争也比考研激烈，但是珠三角 长三角的公职单位待遇福利性价比真高，旱涝保收无裁员，没有35岁下岗烦恼，棒棒棒！

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...