便利峰值不值得去？

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...

求助啊😭😭怎么就是找不到一个工作啊

应届生进入职场完成社会化，必然都会经历阵痛、领悟和改变。 第一阶段：自证情结。 - 加班加点，力求完美，会因改动多自我怀疑。 - 得到表扬像打了鸡血，恨不得奋战到天明。 - 被批评后非常痛苦，同届被表扬会自省和自鸡。 - 过于在乎月/季/年度考核，付出大量时间精力。 第二阶段：怅然若失。 - 找不到团队定位，当专业型不够资深，当social咖不够圆滑，当笔杆子对不上味。 - 嫡嫡道道初学者，渴望嫡困惑嫡无法确认嫡。 - 躺卷二象性，卷起找不到方向，躺平不甘心。 - career path迷茫，想骑驴找马，又逢经济凋敝。 第三阶段：掌握节奏感。 - 工作是做不完的，建立起劳逸结合的工作节奏。 ...