美团三面面试体验最差的一次没有之一

摆脱学生思维，职场新人要注意这些刚踏入职场，很多小伙伴可能还带着学生时代的习惯，但有些行为在职场上可不太合适。今天我就来分享一些经验，帮助大家更好地适应职场生活。1. 说话要简洁，去掉语气词在职场上，说话和打字时尽量去掉“啊”、“啦”这些语气词。比如，“就是这样啊，当然啦，可以啊”可以改成“没错，就是这样，当然，可以。”这样会显得你更专业和干练。2. 动作要慢而稳无论是转头、抬手还是起身，都要慢一点，但要精准。这会让人觉得你沉稳有力。控制好自己的表情，不要在脸上表现出过多的情绪，比如快乐、愤怒或悲伤。3. 步伐坚定，姿态自信走路时可以大步流星，但身体不要前倾，也不要低头。手部动作尽量出现在上半...

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...