海康的面试体验简直不能太差！

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...

沪漂三个多月了真的不容易啊，前期一直顶着学校的压力，辅导员的压力，期末的压力，一门实验课代课被抓到，还有好多的课堂作业，小测，报告要搞定，期末考还11天考6科都扛过来了，呜呜呜呜呜蜀黍真的要碎了，没家人没朋友的，每天上下班就只有蜀黍一个人，蜀黍从呆呆傻傻的大学生，硬生生被逼得独当一面了想要离职回学校回家里休息一下了准备准备今年的暑期

#晒一晒你收到的礼盒# 大疆礼盒，感觉很nice！😃

本人bg：26届，计算机中山大学硕，客路实习中，希望近期能拿到转正机会，顺利的话不打算秋招了。马上过年了，今年的新年愿望除了让自己和家人新年快乐之外，又多了一条，那就是许愿今年能拿到满意的offer，如果是客路就更好了（在没有发现更适合我的公司之前）我属于对自己规划非常清晰的，从大一开始我就决定以后要走Java，大学期间没少做开源项目，自己也琢磨了几个小游戏，大二就开始实习了，但是当时进了公司感觉自己特别菜，就决定大三也继续实习，去年6月就各种投递实习，后来我发现实习不仅可以积攒经验，更可以多体验公司氛围，本科+硕士期间多段实习经历，最终也算是体验了头部互联网大厂、成长型独角兽...