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`y
2017-09-15 00:58
重庆大学 算法工程师
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我去哈哈哈
北京印刷学院
今天只面了一面 很简单 都是基础 随意发挥就好
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发布于 2017-09-15 11:57
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-27 10:48
零跑汽车感谢信
内推说不卡学校的,结果还是卡学校啊
投递零跑科技等公司10个岗位 >
你都收到了哪些公司的感谢信?
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10-18 21:51
西安电子科技大学 C++
看看逆天公司😅😅😅
ArisRobert:
统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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10-27 17:26
东北大学 Java
26届,想找日常实习,求拷打
简历放在这了😋
从来不奋斗:
项目也太典了
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