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栗子唐
2017-09-12 14:42
东北林业大学 前端工程师
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人人的笔试昨天有人做了么??难么??
rt
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昨天 13:35
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网上都说这里是“11116”模式(早11晚11,一周6天),但实际上,工时会比这高得多,具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候,很多同事都能在10点多就走,没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息,感觉还算能接受,毕竟互联网公司加班是常态。不过,时间久了,工时越来越长,周末基本上都是单休,假期也少。还有个很无语的现象,就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下,午休和晚休的时间会被缩短,HR会来查岗,没在位置上的同事会被记录下来
noobButCute:
改了,中午变成一个小时了
拼多多集团-PDD公司氛围 517人发布
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同学拿了50w的offer
他双飞本九硕,秋招竟然拿到了两个大厂的offer,一个暑期实习转正,年薪50万以上。听到周围朋友说找工作难,我还以为是普遍现象,没想到人家却如此顺利。真是个人的差距啊,心里五味杂陈。虽然我也在努力,但看到这样的成绩,难免会有些动摇。希望自己也能在未来的求职路上迎来转机!
程序员猪皮:
普遍现象是对的,个例的幸运(实力)也是对的。不要对比,专注自己就好,加油
牛客创作赏金赛
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昨天 16:40
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在华为上班真实体验
首先,关于加班这事儿,确实有狼性文化的说法,但并不是每个部门都在加班。我刚入职的时候,所在的部门基本上没加班,后来转到新业务,忙的时候确实有点多,偶尔也会熬夜到凌晨5点。 不过,假期请假都挺顺利的,领导人也很好,基本上都能请到假。每个月最后一个周六要上班,但可以调休或者换工资,算是个小福利吧。薪资方面,努力就能看到回报。虽然应届生的薪资没有想象中那么高,但在行业里算是中上等。经过几年的奋斗,升职加薪是很正常的事,发展快的同事也能当上小领导,带团队。
华为工作强度 808人发布
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