华为来电话了。

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

今天国家电网和中石油都给我打电话问我要不要来，免笔试，面试通过即可录用，通过率80%以上，岗位空缺很大，问我有没有什么比较优秀的同学也可以推荐过去，现在国家处于发展的关键期，正是需要人才的时候。字节和京东刚刚也把我从人才库里捞起来了，问我还有没有意愿去。薪资的话国企稍微低一点，但是福利待遇好！不用加班，管吃，单位分配房子，字节和京东虽然别的待遇差一点，但是薪资水平高出了国企一大截！求助牛油们帮忙选选，我该去哪个呢？