往届生可以参加秋招吗？有什么公司是面向往届生的？

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

先说住宿吧。房间小，双人间其实就是单人间加一张床，跟室友挤在一起，虽然室友人不错，但还是觉得不太习惯。再说加班。我们岗位的工作量大，入职没多久就开始天天加班，晚上十点回宿舍。转正后在客户现场也是，基本上每天都要加班，还没有加班费。项目经理疯狂催进度，天天开会，内容都是重复的，感觉他就是为了催我们完成任务。吃饭方面，基本上都是点外卖，宿舍有厨房，但根本没时间做饭。不过，部门同事们都还不错，大家年纪差不多，互相帮助，关系挺好的。